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卢秀强:欠发达地区青少年心理健康教育亟待加强

2016年01月28日 15:06:24 | 来源:新华网

江苏省人大代表卢秀强接受新华网专访(视频)

    访谈嘉宾:卢秀强,男,1958年生,宿迁市宿豫区人,江苏秀强玻璃工艺股份有限公司董事长,总经理。研究生学历,南京大学商学院EMBA,高级经济师。江苏省人大代表、宿迁市总商会副会长,宿豫区政协副主席。全国劳动模范、省“五一劳动奖章”获得者、省优秀民营企业家、第六届全国关爱员工优秀民营企业家、第五届全国乡镇企业家。

    江苏秀强玻璃工艺股份有限公司创建于1992年,于2011年1月在深圳证券交易所创业板成功上市,是中国最大的家电玻璃制造商,产品在国际市场上占有率为30%,国内为55%。企业负责人卢秀强通过20年的艰苦奋斗,让秀强玻璃从只有3个人的小门市发展到拥有员工3000 多名、固定资产2.6亿、厂房面积10万平方米、年利税1.6亿元的大型民营企业。

    身为省人大代表的卢秀强,始终牢记代表使命,积极履行社会责任,热心公益事业,关注社会弱势群体,2015年7月,光荣入选“中国好人”。本次人代会,卢总为大会带来了关于加强欠发达地区青少年心理健康教育的提案,在会上引起了广泛共鸣。今天,我们把卢总请到了直播间,就有关问题进行访问。

    主持人:青少年教育工作,一直是省委省政府高度关心和重视的重点实事工程,您作为一个成功的企业人,为什么会对青少年心理健康教育问题感兴趣,这份提案的背景因素是什么?

    卢秀强:石泰峰省长在《政府工作报告》中,把教育扶贫列为今年的十件民生实事之一,将下大力气解决义务教育薄弱学校校舍问题、师资问题以及贫困家庭普通高中学生学杂费等问题。应该说,这些问题主要存在于经济欠发达的苏北地区,我们宿迁情况更为特殊。这充分体现了省委省政府对经济欠发达地区教育工作的关怀和重视。作为一个企业负责人,我深有感触,更增添了压力和责任感。在努力推动企业快速良性发展的同时,主动融入社会,积极履行社会责任,关爱帮助青少年健康成长,既是我们应尽的义务,也体现了企业的社会价值。

    这些年,秀强公司坚持给地方启智教育机构、残障学校捐款助学,为自闭症儿童捐资购买医疗器械,出资请未成年人心理辅导团队给心障儿童做心理疏导,资助贫困家庭孩子读书,暑假期间,为员工子女举办国学讲座,关爱未成年人健康成长在秀强公司已形成良好的风气。但是,我们做的还远远不够。

    根据调查,在经济欠发达的苏北地区,特别是农村,青少年心理问题一直呈高发态势,部分学校发生学生互殴、盗窃甚至自伤等事件,非常令人痛心,这一问题亟待引起全社会的关注。本次人代会,我殷切希望这件提案能够引起代表们的重视,并进而引起各级政府和全社会的共同关注,举大家之力解决这个问题。

    主持人:据您所知,经济欠发达地区青少年心理问题多发的原因是什么?

    卢秀强:经调查,青少年心理健康问题是全社会的共性问题,之所以在经济相对落后的苏北地区更为多发,原因有以下几个方面:

    一是家庭教育忽视心理健康。苏北地区,特别在农村贫困地区,家长心理健康意识普遍薄弱,科学教子理念和心理健康知识缺乏,在孩子成长的心理关键期家庭教育缺位或者不当,导致学生抗挫力较差。

    二是学校尚未将心理健康教育摆上重要位置。苏北地区青少年心理健康教育起步较晚,心理咨询尚处于初创阶段,专业师资严重不足。虽然已有部分教师取得了心理咨询师证书,但是尚不具备开展心理健康教育与心理咨询的执业技能。此外,学校心理健康教育定位不明确,有孤立化、学科化倾向,部分学校领导长期忽视对学生的心理健康教育。

    三是青少年心理健康教育社会化程度不高。目前,全省各市均成立了未成年人成长指导中心,并设立了96111青少年心理健康公益咨询热线。但由于苏北地区经济欠发达,政府对青少年心理健康教育的政策支持和经费扶持仍然不足。有的市虽然设立了未成年人成长指导中心这样的机构,但是由于体制机制不健全,人才、经费缺乏,仅靠现有的心理专业志愿团队长期义务付出,难以为继。

    主持人:您对青少年心理健康教育有哪些意见和建议?

    卢秀强:青少年心理健康教育是一项系统工程,需要学校、家庭、社会、政府多方面携手,采取有效措施,形成有利于青少年身心健康发展的和谐环境。

    一是在教育理念中融入心理健康教育元素,强化校园主体功能。加强对社会、人文、文化艺术等学科的建设,优化资源配置,使心理健康教育无处不在;通过形式多样的文体、社团活动、社会实践等,使学生尽可能地接触社会、了解社会,认同社会发展成果;邀请名人、专家为学生做素质教育报告,以富有特色的读书报告会、民族音乐会、校园书画展等形式提高学生的文化素养,进而塑造自尊自强的民族精神和积极健康的心理状态。作为教师,要以良好的道德品质,科学的人生观、正确的价值观引导学生,带领学生向真、善、美的方向发展。

    二是重视家庭在心理健康教育中的基础作用。家庭是青少年的第一课堂,家长是孩子的第一任老师,家庭对孩子的影响是潜移默化的,也是根深蒂固的。家庭教育的根本是品德教育和心理素质的培养,因此,先行开展对家长的心理健康教育很有必要。

    三是全社会承继传统文化精神,让孩子回归本真、自然。 传统文化主张修身养性,重视个人的道德修养,完善健全的人格。强调通过内省、遵从本性、追求和谐、顺其自然来维护身心健康。传统文化精神可增大对抗挫折的承受力,缓解心理在不同环境下的紧张状态。四是政府在心理健康教育中应发挥桥梁和杠杆作用。青少年心理问题是成长过程中不可避免的发展性问题,心理问题不是疾病,将其归结为抗挫力偏低可从概念上回避社会对心理问题的误解。政府应支持街道社区成立健康教育指导中心,鼓励社会机构承担青少年心理教育职能,将培养提升青少年抗挫力作为一项重要课程,并帮助配备师资、协调经费、加强指导,使这些机构能够经常组织居民群众和青少年,开展各种素质提升活动。宿迁市未成年人成长指导中心欣老师志愿服务团队就探索出了 “爱成长,心动力”青少年抗挫力提升课程,被团中央评为首届青少年志愿服务大赛银奖。该机构在政府指导和社会支持下,针对青少年心理健康问题开展了多次活动,成效明显,其做法值得借鉴。

    主持人:您的建议非常有前瞻性和针对性,请问您在企业文化建设和员工思想素质教育中是否也引入了心理健康教育机制,成效如何?

    卢秀强:石泰峰省长在《政府工作报告》中,对精神文化建设作了较大篇幅描述,并提出了明确的规划,这为我们企业进一步加强精神文明建设和思想文化建设指明了方向。秀强公司在多年工作经验的基础上,提炼出了“科学管理做事,传统文化育人”的企业文化理念,建立完善了“科技文化、制度文化、伦理文化和怡情文化”四项制度,渗透了心理健康教育的基本元素。科技文化以增强企业的科技创新水平,培养员工的科技创新能力为宗旨,近年来不断加大科研投入,研发了一批高科技含量、高附加值、高市场占有率的“三高”产品,远销世界30多个国家和地区。制度文化重在强化员工的法纪意识,保证上下贯通的执行力,员工事事有章可循,有规可依,企业秩序井然,人际关系和谐。怡情文化旨在通过经常性的文体娱乐活动,员工关爱活动,增强企业凝聚力和员工对企业的归属感。

    伦理文化是秀强公司着力打造的心理健康教育体系。以《弟子规》为思想基础,推行孝道、感恩、忠诚,弘扬德、善、美,鼓励员工勇于承担社会责任,乐于建设和谐家庭。 公司23个职能部门员工,每天八点半晨会背诵《弟子规》,10个分厂2500的多名职工利用接班前的10分钟,高声朗读《弟子规》。2015年8月起,我们先后举办了两期国学班,聘请名师为员工授课,邀请道德模范向员工讲述自己的孝亲爱老故事。暑假期间,还组织员工子女,开办了《弟子规》启蒙班。为使传统的孝道文化在员工心中植根,公司先后投资建成了文化长廊、崇孝园、念慈湖、春晖湖、秀强书院等以《弟子规》思想为宣传内容的文化阵地。秀强公司历届十大孝子、十佳好媳妇的事迹都做成铭牌,孝子、孝媳和父母共同栽植香樟、银杏这两株“同心树”,公司充满了家的氛围。秀强书院建有道德讲堂等阵地,自2012年开班以来,每年开展各类培训400多场次,培训人员20000人次。可以这样说,秀强公司的心理健康教育体系成了企业文化的主体,目前正在积极放大社会辐射作用。

    主持人:非常赞同您的思想文化教育理念,更敬佩您的社会责任意识,请问秀强公司在今年和今后更长一个时期,在青少年心理健康教育和员工思想道德提升方面还有什么创新举措?

    卢秀强:我们只是尽最大努力做好自己应该做的事情,有些工作还谈不上创新。根据目前企业的实际,我想,一方面是要利用好企业这个平台,为拓展青少年心理健康教育提供服务,使秀强公司成为青少年心理健康教育实践基地。具体做法有:请孩子们走进公司的生产车间,与工人师傅结对交流,参观了解生产流程;请孩子们走进公司的道德讲堂,参与弟子规等传统文化学习;定期举办文体娱乐活动,孩子们与员工互动游戏,增进了解,加深阅历。我们还打算把家长们也请到道德讲堂,系统地接受传统文化教育,从提高父母的素质入手,进而提高孩子们的心理健康水平。有的学校需要培养德育师资,我们秀强公司也愿意义务提供支持。

    第二方面,是进一步放大秀强公司在思想文化教育中的主体功能。通过弟子规等传统文化教育,使员工们学会感恩社会,感恩父母,感恩师长,感恩大自然,诚实守信,谦逊友爱,守法敬业,孝老敬亲,思想道德水平全面提升。3000多名秀强人,成为具有科技创新能力、遵纪守法意识和传统文化修养的新型员工,秀强公司成为兼具新时期创业精神和国学文化底蕴的新型民营企业。

    主持人:谢谢卢总的精彩描述!值“两会”盛大召开之际,祝愿秀强公司在新的一年里更优秀、更强大!

    卢秀强:非常感谢!

    

【纠错】 [责任编辑: 刘沛]
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