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交行南通分行不断优化体制机制

2017年04月18日 10:53:10 来源: 新华网

    交行南通分行不断优化体制机制,加快实施全员全产品计价体系,该行在省分行的统一指导和部署下,优化考核结果挂钩奖金分配、职位晋升、绩效等第评级、评先评优的制度,鼓励多劳多得、多得多奖,激发展业积极性;完善绩效考核体系。坚持“效益优先”理念,对各经营部门突出主体指标的考核力度,并分别设置必达目标和力争目标,以必达目标保证计划完成,以力争目标提升市场地位,实现更高发展水平;扩大直营人员范围,实行前台管理部门产品经理挂钩考核,进一步理顺前台管理部门与一线经营部门的利益分配机制,做好流程梳理、客户服务、考核调整等配套工作,鼓励条线之间、经营部门之间协同营销、联动拓展,强化发展合力。(交行宣)

【纠错】 [责任编辑: 丁延秋 ]
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