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镇江全面推行河长制工作方案

2017年05月11日 12:24:27 来源: 新华网

    5月9日上午,镇江市政府召开全面推行河长制工作新闻发布会,解读《镇江市全面推行河长制工作方案》(以下简称《工作方案》),全面推行河长制工作。

    据了解,《工作方案》在起草中,对照中央文件、水利部等十部委视频会议精神和省“河长制”实施意见的要求,对镇江现有“河长制”进行全面规范、完善,实行党政主导、高位推动、部门联动。为确保“河长制”落地生根、取得实效,《工作方案》在原有河长制工作基础上进行了四大升级。

    组织架构升级。建立市、辖市(区)、镇(街道、园区)、村四级河长体系。市、辖市(区)、镇(街道、园区)三级设立总河长,成立“河长办”。跨行政区域或重要河湖可由上一级设立河长,本行政区域河湖相应设置河长。市级总河长由市委、市政府主要领导担任。辖市(区)、镇(街道、园区)总河长由本级党委、政府主要领导同志担任。全市11条重要流域性和跨区域河道、2座湖泊,分别由市委、市政府领导同志担任河长,河湖所在辖市(区)党政领导同志担任相应河段河长。其他区域骨干河道、中型水库及重点湖泊,由辖市(区)党政领导同志担任河长,河湖所在镇(街道、园区)党政领导同志担任相应河段河长。

    覆盖范围升级。河长制管理体系由原来的骨干河道升级为全市各类河道、湖泊和水库,对全市境内村级以上河道、中小型水库、湖泊建立四级河长制,实现管理全覆盖。

    工作任务升级。突出四项任务,结合我市实际,明确了统筹规划保护水资源、综合治理改善水环境、实施修复提升综合功能、强化监管推进长效管护等四项任务。实行“一河一策”,明确时间表和路线图,有序组织实施。明确问题导向,做到“一事一办”。

    工作机制升级。建立“河长制”联席会议制度、信息报送共享制度、督查考核工作制度。加大公共财政投入力度,制定“河长制”考核办法,构建奖惩挂钩机制,市里每年对各辖市(区)“河长制”工作情况进行考核,考核结果报送市委、市政府,通报市委组织部、市纪委并向社会公布,作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。实行生态环境损害责任终身追究制,对造成生态环境损害的,严格按照有关规定追究相关人员责任。(袁广荣)

【纠错】 [责任编辑: 文静 ]
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