财经
首页 要闻 图片 专题 社会 体育 文化 教育 市县 访谈
财经

师徒结对传帮带 言传身教促成长

2018年04月12日 17:46:25 来源: 新华网

    “一敲头,二敲肩,三敲身……”,近日,南京市六合地方税务局“青蓝工程·师徒结对”活动再现了我国古代传统拜师会上“戒尺加身”的一幕,10位青年干部和10位工作经验丰富的“老师头”举行了结对拜师仪式。拜师仪式遵循中国传统拜师礼仪,通过徒弟集体呈拜师贴、戒尺加身、徒弟赠送六礼束脩、师徒宣誓等仪式,将10对师徒结成了传帮带的对子。

    参加这次拜师会的10位师父都是来自于税务工作一线的优秀骨干,在仪式上他们庄重承诺要做到“三带”,带师魂,即党性坚定、作风过硬、务实创新;带师能,即掌握工作规范和岗位技能;带师德,即做好文化的传承与创新。10位徒弟都是近两年刚刚入行的新手,他们同样承诺要做到“三学”,即学思想,坚定理想信念,理解和认同六合地税的文化理念;学本领,练好岗位基本功;学做人,求真、求善,融入团队。

    曾经是徒弟的王小永现在已变成了一名老师父,今年又收了新徒弟,王小永说:“接过师父们的教棒,也开始带徒弟,感觉到责任重大、压力倍增。我们一定会不负重托,把新人培养成六合地税未来优秀的接班人,为六合地税的发展提供不竭的人力资源保障。”

    “作为一名新手,刚到一个单位,最想了解怎么分配手头工作,怎么和纳税人打交道,怎么尽快融入集体当中。”上一批结对师徒中的优秀徒弟代表李帅谈道,“这时候,有一个师父这样的角色告诉我们方式和方法就非常难得了。”在师父朱长山的帮助和指引下,李帅很快适应了工作、融入集体,经过不懈努力迅速成长为省局业务能手,2017年还顺利通过了注册会计师、税务师和中级会计师考试。

    六合地税局副局长许辉介绍道,举办这场“青蓝工程·师徒结对”仪式,就是要满足组织长远发展对于人才队伍建设的需求,充分发挥业务骨干的示范作用,促进青年干部快速成长,提升干部队伍的整体素质,彰显组织上对青年干部成长成才的殷切希望。

    师徒拜师会只是六合地税人才培养工程的一个缩影,为打造出一支能力和素质更适应发展新要求、更具新时代特征的税务铁军,近年来,六合地税构建了“需求—设计—实施—反馈—结果应用”的“五环联动”机制,形成教育培训链条式推进、闭环式管理新格局。建立了以干部自主学习为基础的“线上+线下”互助平台,线上推动“互联网+”7*24小时自助学习平台规模化、常态化和深度化应用,线下成立自主学习小组,分享交流学习成果。探索创新“现场教学基地群”和“教育管理案例库”,并充分运用研讨式教学、情景模拟、案例分析等方法,鼓励参与,增强互动,全方位提升干部能力素质。

    六合地税通过积极构建新时代提升干部能力素质新机制,不断满足干部学习个性化、差异化、多元化需求,为高质量推进新时代税收现代化提供坚强干部队伍支撑。近年来,累计已有107人次荣获市局“业务能手”称号,24人次荣获省局“业务能手”称号,连续三年在南京地税系统业务大比武中取得入围能手人数、平均分数双第一,先后荣获全国税务系统先进集体、江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖章,连续9年荣获南京地税系统先进单位,连续12年被评为六合区“人民满意单位”。(汤德喜)

相关稿件

【纠错】 [责任编辑: 高菲 ]
新华炫闻客户端下载
010070080010000000000000011111021122673723