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吴江公安黎里派出所"三个强化"推进党风廉政工作

2018年06月22日 20:25:01 来源: 新华网

    为进一步提升警察队伍的整体质素,在更大程度上加强民警“反腐倡廉”的意识,苏州市吴江公安局黎里派出所从“三个强化”着手,将党风廉政建设落实到实处,从而打造出了一支作风优良的警察队伍。

    强化纪律观念,筑牢思想根基。在公安工作中,只有找准思想上的大方向,才能确保“说真话,干实事”。黎里派出所领导以构建“健全警察人格”为目标,主动加强作风建设、纪律教育、党性锻炼,要求全所人员在正确思想的引导下摒弃工作中的“生、冷、硬、推”,努力做到“细心、耐心、暖心”,不断强化为民服务的意识,提高为民服务的能力,确保公安工作赢得民心。教育在先,提高自我意识。该所将廉政书籍《党的作风建设》、《加强领导干部作风建设学习读本》等及影像资料《生死抉择》、《警戒》等,通过“每周一看”等形式,对民警进行思想上的熏陶。学习养人,牢记政治使命。该所通过每周晨会重点学习 “三项纪律”“九个严禁”纪律要求,巩固树立“四个意识”,要真学真懂,深思深悟,确保党规党章“入眼、入心”,严格要求自身行为,真正做到“急民所急,忧民所忧”。

    强化体制框架,助推督查工作。制度是框架,确保公安工作各项行为有理可依有据可行。科学制定框架。该所按照“统一思想、统一标准,分阶段、分步骤,稳妥实施”的思路,科学制定《派出所勤务运行机制改革方案》、《巡逻、接处警一体化运行机制》等改革方案,破解瓶颈难题、全面细化制度,为全面推进和落实改革提供了强有力的支撑,有序推进改革。效率化常规改革。该所成立督查小组,并让组长及时向成员下达各类最新文件,掌握公安机关执法质量考核评议最新规定,并结合所内实际情况进行相应整改。真正做到督查工作“及时查,及时改”,有效推动了督查工作的稳步有序进行。目标性针对改革。该所制定了《四项约束》,《六项规章》对所内人员进行了日常的规范管理,同时,在每月例会上,对违反所规的人员进行思想教育,及时排摸人员思想动态;接处警方面可能造成重大影响的,由领导带头提出有效解决措施,针对原则性的苗头问题,及时督促整改,确保公安队伍在制度的规范下工作有序。

    强化监督执纪,夯实作风建设。要解决基层执法质量问题,就一定要加大监督力度,提高执法监督质量。强化问责机制。该所以问责机制为主导,遵循问责过程中的规范化管理,该所制定《问责规章“十诫”》,在所领导的带领下,民警纷纷表示愿意在党和人民的监督中努力完善自我,形成更好的自我学习机制,杜绝工作中的违法乱纪现象。确保民警更好的树立“群众利益无小事”的正确观念,有效增强了警队人员的责任心。推进自我监督。通过每周例会,强调监督与自我监督在日常工作中的利害关系,层层把关,确保日常工作不出错,不断加强个人主观能动性,提升个人自我监督的决心和能力,在批评和自我批评的循环中,更好的认识到自身工作中存在的不足,以便及时改正,从而拉动警队整体质量的提升。做好执法监督。该所充分发挥督查小组的作用,加强任务督察、网络督察等,全力构建民警执法监督系统。在日常接处警过程中,不仅要做好处警过程中的“执法者”,还要充分做实处警过后的“回访者”。积极利用微博,微信,QQ群等渠道拓宽监督方式,全面强化社会监督、群众监督、舆论监督等,积极为群众办好事、办实事,用实际行动赢得广大群众对公安工作的理解和支持。(苏黎轩)

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