首页 要闻 图片 专题 社会 体育 文化 教育 市县 访谈
新华网 > > 正文

江苏省人民医院一周签约引进三名院士

2018年06月29日 11:18:04 来源: 新华网

    新华网南京6月29日电(记者朱旭东)6月23日至6月27日,江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)第三批柔性引进高端人才在医院签约。上海交通大学医学院附属瑞金医院宁光院士、山东省肿瘤医院于金明院士、复旦大学附属中山医院葛均波院士、解放军八一医院秦叔逵教授、同济大学附属东方医院李进教授和医院签署了聘任协议,正式成为医院特聘医学专家,同时签约成为南医大特聘教授;同时,于金明、葛均波两位院士领衔的“院士工作站”也落户医院。至此,医院前后分三批次共柔性引进12名国内外高端医学人才,医院人才队伍建设掀开新篇章。

    医院和学校在鼓励医务人员成长、成才、成名、成家的同时,解放思想、开拓思路,大胆打破人才培养周期长、单位固定难流动的局限,在高层次人才队伍建设方面创新性地推出“柔性人才引进”工程,不拘一格、不唯地域集聚高端人才,加盟医院发展。通过设立院士工作站、聘任特聘医学专家,用便捷高效的方式,打造医院新技术,提升人才队伍新高度,促进人才培养迈上新台阶。

    医院作为南京医科大学第一附属医院、第一临床医学院,承担着医疗、教学、科研、行风等多项中心工作,长期以来在学科发展、人才培养、科学研究等方面得到了学校党政领导的大力指导、支持和关心,南京医科大学党委书记王长青与校长沈洪兵高度重视附院人才引进工作,亲临现场指导并参加签约颁证。医院也将以人才引进为契机,通过资源优化和整合,积聚力量,进一步加强学科建设与人才培养,强化高原、突出高峰,努力建设行业公认、特色鲜明、国际知名的一流国家级临床医学中心和高水平临床研究型医院。

    院党委赵俊书记表示,“人才促进发展、发展兴旺人才,人才支撑医院、医院成就人才”,近年来,医院一直秉承“科教兴院、人才强院、品牌立院、医联盛院、文化和院”的发展战略,实施“杰出人才引领工程”和“创新团队建设工程”,特别是在高层次人才的培养和引进方面,做了积极的努力,取得了可喜的成绩。

    唐金海院长表示,“柔性人才引进工程”为医院聚拢高端人才、构筑人才高地和人才队伍建设发展开启了新的篇章,这是思想大解放的结果。医院高度重视国际化、智能化和人才优势化,柔性人才引进将快速帮助医院掌握先进医疗技术,提升医院服务能力,为江苏老百姓谋福祉,为健康中国、健康江苏做出更大贡献。一流的中心呼唤一流的人才,一流的人才期盼一流的平台,相信签约专家们也能在江苏省人民医院这个高水平大平台上发挥出自己更大的价值。

    2017年,随着24万平米新综合大楼全面启用,医院在科学化、专业化、智能化、人性化等方面得到了全方位的提升,也面临着许多新挑战新任务。建设一流国家医学中心和高水平临床研究型医院是新时期医院的战略目标;而人才是医院可持续发展的原动力,是医院应对竞争和挑战的关键因素,引进一流的学者,建设一流的平台,让全国顶尖专家汇聚江苏,惠及江苏百姓,是医院深入贯彻江苏医改精神的重大战略和具体体现。

    两年来,医院已与中国人民解放军第三〇七医院江泽飞教授、北京大学肿瘤医院季加孚教授、复旦大学附属中山医院周平红教授、北京大学第一医院霍勇教授、日本HiPep研究所所长軒原清史教授、韩国首尔国立大学医院外科主任梁汉光教授、第二军医大学附属长海医院消化内科主任李兆申院士等多位专家签署了人才引进协议,加上本次引进的5名特聘教授,共12位顶尖人才落户医院,涉及肿瘤学、内分泌、放疗、普外、消化内科、心血管等多个领域。双方将通过项目合作、联合培养等简捷高效的方式,合作开展临床相关科技研究、疑难病例会诊及高难度手术、新技术新项目临床应用等。医院将借助专家们在学术领域的影响力,通过科研和临床合作,更好把研究成果转化成临床治疗手段,为加快推进健康中国、健康江苏做出新的更大的贡献。(完)

相关稿件

【纠错】 [责任编辑: 钱芳 ]
新华炫闻客户端下载
010070080010000000000000011111021123054840