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常州出台职业技能培训补贴新政 提升劳动者素质

2018年09月12日 17:31:41 来源: 常州市人社局

    提升劳动者职业技能,是促进就业的有效途径。加强职业技能培训,是推动就业工作高质量发展的重要举措,也是全力打造高质量工业明星城市的需要。2015-2017年,常州市开展城乡劳动者就业技能培训12.59万人,岗位技能提升培训42.3 万人,创业培训6.47万人。技能人才培养取证数量连续多年位居全省前列,截至2017年底,常州市技能人才总量97.22万人,其中高技能人才29.65万人,每万名劳动者中高技能人才数达1053人,连续四年位居全省第一。

    然而,常州市以前的职业技能培训补贴政策零散分布在多个文件当中,系统性不够强,覆盖面不够广,补贴标准不够合理。针对上述情况,常州市人社局于今年8月30日印发了《常州市职业技能培训补贴实施办法》(以下简称《办法》),对职业技能培训补贴进行了系统、全面的规定和阐述。该《办法》将于2019年1月1日起正式实施。

    《办法》主要对就业技能培训、岗位技能提升培训以及创业培训这三项补贴的适用对象、补贴标准和补贴方式进行了规定。其中,就业技能培训补贴的适用对象为常州本市登记的失业人员及未就业的劳动者。对参加《常州市职业技能培训补贴目录及补贴标准》(以下简称《补贴目录》)中的技能培训项目,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书的本市户籍登记失业人员,按《补贴目录》标准的100%给予补贴。对取得上述证书后6个月内实现就业并参加本市失业保险或单独工伤保险的非本市户籍登记失业人员,按《补贴目录》标准的100%给予补贴;对符合前述条件的其他非本市户籍未就业的劳动者,按《补贴目录》标准的50%给予补贴。

    创业培训补贴的适用对象为常州本市户籍城乡劳动者,非本市户籍登记失业人员、在常大中专(技、职)院校在校生、毕业5年内的大学生、台湾青年大学生(18-35周岁)。对参加《补贴目录》中的创业培训,取得相应证书的,按《补贴目录》标准的100%给予补贴。

    岗位技能提升培训补贴则包括高技能人才培训补贴、失业保险支持参保职工技能提升补贴和其他岗位技能提升培训补贴三种。其中,高技能人才培训补贴的适用对象为参加常州本市社会保险的企业在岗职工。对参加《补贴目录》中的技能培训项目,取得高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)国家职业资格证书,按《补贴目录》标准的100%给予补足。如申报总额超出当年度预算安排,则采取调节系数方式调整补贴标准。

    失业保险支持参保职工技能提升补贴的适用对象为参加常州本市失业保险、累计缴纳失业保险费36个月及以上(含视同缴费时间)的企业在岗职工。对参加《补贴目录》中的技能培训项目,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)国家职业资格证书或职业技能等级证书的,按《补贴目录》标准的100%给予补贴。

    其他岗位技能提升培训补贴的适用对象为参加常州本市职工养老保险或职工医疗保险的灵活就业人员,单独参加本市工伤保险的企业在岗职工,参加本市失业保险、累计缴纳失业保险费36个月以下(含视同缴费时间)的企业在岗职工。对参加《补贴目录》中的技能培训项目,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)国家职业资格证书的本市灵活就业人员,按《补贴目录》标准的50%给予补贴。对参加《补贴目录》中的技能培训项目,取得初级(五级)、中级(四级)国家职业资格证书的单独参加本市工伤保险的企业在岗职工、参加本市失业保险并累计缴纳失业保险费36个月以下(含视同缴费时间)的企业在岗职工,按《补贴目录》标准的50%给予补贴。对符合前述条件的小微企业在岗职工,按《补贴目录》标准的70%给予补贴。需要注意的是,新政中小微企业是指其在岗职工申请技能培训补贴身份认证时,单位上月末参加失业保险人数不超过50人的企业。(李锋)

    

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