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泰兴凤栖小镇:“主动作为”多举措引进高层次人才

2018年10月30日 17:11:40 来源: 新华网

    新华网南京10月30日电(吴星星 魏薇 施汉)泰兴市,地处沃野千里的苏中平原,傍依长江下游,拥有20多公里被誉为“黄金水道黄金段”的长江岸线,与苏州、无锡、常州隔江相望。在泰兴城市东门户、省级泰兴高新区内,规划了一片总面积3.2平方公里的区域,一座极具魅力的特色小镇正在这里诞生、成长,它有一个诗意的名字——泰兴“凤栖小镇”。

    今年7月,泰兴凤栖小镇成功入选江苏第二批省级特色小镇创建名单。集“创业+金融+服务+生活”四位一体,小镇重点打造以节能环保为主导产业的科技成果转化集成中试基地,正在努力打造成引才聚才、创新创业的高新技术产业基地和人才集聚高地。“筑巢引凤栖,花开蝶自来”,凤栖小镇坚信会迎来属于自己的“诗与远方”。

    泰兴凤栖小镇 施汉 摄

    “双招双引”理念,打造豪华高配版人才阵容

    步入现代、时尚的人才科技广场,一股紧张忙碌的气息迎面而来,办公楼里的工作人员忙前忙后……人才科技广场是泰兴凤栖小镇的核心板块,集科技创新、孵化培育、工程研究、金融配套、企业服务等功能于一体,打造创新创业的“梦工场”、众创空间的新样板、信息经济的新载体,这是小镇对人才科技广场的定位。

    创新转型跨越发展,项目是龙头,科技是支撑,人才是根本。凤栖小镇注重锁定人才和资本两大关键要素,借力资本的纽带作用,带动人才项目落户,推动形成资本与人才的良性互动。“抓人才、引项目,是互通互联的。引项目应该先招人,企业家是需要的,此外还要引进高层次人才,把他们的专利、新技术等资源要素连同项目一块带过来。”泰州高新区招商局局长谭吉讯介绍道,小镇按照“人才与项目结合、项目与产业匹配”的原则,围绕其主导产业和重大项目,坚持刚性引进与柔性揽才相结合,通过搭建各类载体平台进行“筑巢引凤”,实现人才和项目的最佳组合,达到引资与引智“双赢”。

    高层次人才不仅是各自企业技术和管理创新的“大脑”,也是泰兴凤栖小镇不断向前发展的“引擎”。目前,小镇内部拥有企业院士工作站3个、博士后科研工作站3个、研究生工作站13个,已集结了23个高层次创新创业团队和198名高层次人才,其中4名国家“千人计划”领军人才、3名长江学者特聘教授、126名高层次博士人才,这样的人才阵容堪称“豪华”。

    美国密歇根理工大学博士孙晓蔚,2016年3月在园区创办了江苏源远水业科技有限公司,开启了泰兴环保服务业的新业态。该企业建有电吸附材料和电吸附模块设备2个生产基地,占地100余亩,年生产核心设备1100多套,年处理废水1.5亿吨,实现再生回用1.2亿吨以上。得知凤栖小镇入选第二批省级特色小镇创建名单后,孙晓蔚对企业今后的发展更加充满信心。“特色小镇就是要发挥地方特色,形成某种产业、人群的集聚,这种集聚与当地实际条件达成一种良性互动,在凤栖小镇,人、企业与小镇之间的良性互动已经开启了。通过凤栖小镇,把人才、技术、项目等优质资源要素聚集到一块,小镇集聚的产业是节能环保,我们就是一个非常典型的环保型企业。作为一个双创团队,小镇给予了我们双创资金的支持,并提供了办公厂房,其他问题也尽力帮我们解决。可以说,在这里创业得到了方方面面的帮助,工作、生活都很舒心,这让我能够扎下心来好好做事。”孙晓蔚说。

    孙晓蔚博士

    服务无微不至,提升就业创业幸福感

    吸引人才、用好人才、保护人才、留住人才只有“进行时”。政府负责阳光雨露,企业负责茁壮成长。通过无微不至、个性化的举措,让人才产生“吾心安处是吾乡”的归属感,让创新人才心无旁骛地研发技术、开拓市场,并由此释放源源不断的人才红利。

    对于小镇引进的人才、企业和项目,能够享受当地政府与小镇的“双重优待”。

    据悉,在政府的扶持政策方面,泰兴市委、市政府鼓励市内外企业在人才科技广场内建设科技成果转化服务中心等公共服务平台,鼓励高校院所、市内外企业在广场内建设公共研发机构,对入驻的公共服务平台或研发机构给予科研设备投资额5%的经费资助,最高资助可达200万元。对入驻广场孵化的科技创新型企业、市外大型企业在广场设立的总部经济实体,3年内根据对泰兴财政税收贡献大小,对企业研发或扩大生产给予适当扶持。经核准入驻广场的企业(单位),3年内给予100平方米以内的办公用房租金补贴;入驻的高层次人才,3年内给予租房补贴或免费提供人才公寓。

    凤栖小镇则把个性化人才服务做到了极致,不仅组建了一支20多人的专业人才服务团队“随时待命”,还细化了各类服务清单。例如,在小镇内,“E人才”线上人才公共服务平台把服务项目和服务窗口“搬到线上”,通过整合政府部门和各类社会服务机构的资源,让人才在线即可享受政策、资金、技术、管理、市场、法务等全方位的服务;文化创意中心,设立“凤栖英才之家”,开设“心灵乌托邦”咖啡馆、“凤栖创意”茶吧等,搭建创新创意交汇、项目资金对接的中心。小镇还成立了“博士俱乐部”、“创客帮”等社交团体,引导人才建立“朋友圈”、“社交圈”,并定期举办“创客论坛”、项目路演、新技术发布、新产品展示、金融对接等活动,为人才和项目提供社交、培训、展示的契机和舞台。

    江苏瀚智智能科技有限公司副总陆勇博士,原本是常州大学材料化学系的教授、博导,随着瀚智公司成功入驻,他也将办公地点搬到了凤栖小镇。“当初选择将公司落户在这里,一方面是因为公司创始人对水元素情有独钟,小镇域内有一片600亩的凤栖湖,水域广阔、风光绮丽;更为重要的是与政府给出的招才政策分不开,这里可以拎包办公,办公设施一应俱全,还有各种减免优惠及扶持政策。”谈笑间,陆博士对凤栖小镇的创业环境颇为满意,“在凤栖小镇工作、生活,让我有一种不同的紧张节奏感。起初来的时候,小镇没有多大的人气,刚开始大的招商引资,随着凤栖小镇的申报、入选,明显感觉到人才多了、人气旺了。在相同专业领域会有很多相通之处,大家互相可以借鉴。目前,小镇做管道机器人的就我们一家,但我们项目与大数据、物联网等关联度很高,后期会与小镇内的大数据、物联网等相关企业进行合作。”据了解,瀚智智能项目,在小镇的支持下,继2017年获得泰州市“双创”100万扶持资金后,今年又吸引4名博士(包括一名法籍博士)加入核心团队,人才科技竞争力进一步加强。

    从左至右依次为宋南海博士、陆勇博士和顿向明博士

    “带土移植+离岸孵化”,让更多人才走进小镇

    还在为大城市的人才引不过来而发愁吗?泰兴凤栖小镇有妙招。凤栖小镇通过“带土移植+离岸孵化”搭建了创新创业载体平台,广泛与高校科研院所、知名创业孵化机构 “联姻”,让更多一线城市的优质人才不用离开家门就可“走进”小镇。“像上海、南京等大城市的资源要素,我们要想把这些人才都引过来不太可能,有些比较成熟的项目可以在小镇投资,但有不少高校教授本职工作不想丢,又看中泰兴的人才政策,那我们就在泰兴之外建‘离岸孵化’基地。”泰兴高新技术产业开发区党政办公室主任封俊光说。

    凤栖小镇在人才科技创新资源集聚的国内外一线城市设立离岸孵化基地,先后建立了上海大学绿色技术离岸孵化中心、中关村虹桥离岸创新中心、澳大利亚高新技术孵化中心、美国密歇根州高端装备孵化基地等离岸孵化基地,逐步建立起形式多样、机制灵活、功能强大的创新创业孵化平台集群。其中,在上海宝山区投资建设的绿色技术离岸孵化基地,重点与上海大学开展合作,目前已经有低温等离子体复合技术及材料、陶瓷涂层、环保阻燃陶瓷化硅橡胶耐火线缆材料、锂离子电池大容量材料等项目入驻孵化。

    通过政府牵头、企业主体,“走出去”与“请进来”相结合,加强与高层次人才的合作。组织政企代表团赴“大院大所”开展政产学研对接,让企业准确把握科技前沿动态、产业发展趋势,激发企业创新转型内生动力。今年6月,由凤栖小镇委派的工作人员带队,与小镇内江苏武专特种材料有限公司、江苏晟楠科技有限公司等企业负责人专题赴哈工大进行政产学研工作对接,推动了小镇内企业科技需求与哈工大科研资源实现有效嫁接。

    凤栖湖 施汉 摄

    枝繁叶茂百凤栖,帆正风劲万舸发。泰兴凤栖小镇正按照“一核两带三区”布局功能板块,创新理念、创新产业、创新服务,重点打造高新区转型升级的强大引擎。目前小镇核心区已建成10万平方米人才科技广场,并在其周边配套建成了3.4万平方米的人才服务中心、5.6万平方米的留学人员创业园、5.2万平方米的邻里中心以及户外健身中心、文化创意中心、凤栖湖等。凤栖湖是小镇坚持节能环保发展理念的一种集中体现,秉承生态美、业态优、形态新的三大发展理念,打造特色产业集群,形成产业与自然的和谐发展。凤栖湖位于城黄线南侧、京沪高速西侧,占地600余亩。尽管是一片人工湖,但其景色丝毫不逊色,给人一种自然浑天成之感,凤栖湖景观区已成为苏中地区项目招引的靓丽名片。

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