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常州滨开区践行“九大突破” 解放思想走在前

2018年10月31日 17:37:34 来源: 新华网

    自江苏发出解放思想大讨论的“动员令”后,常州滨开区(春江镇)坚持实践导向、问题导向,坚定不移推进思想大解放,将改革开放进行到底。其实,早在今年初,常州滨开区就组织全体干部召开为期两天的思路研讨会,并确定了“九大突破”46项重点工作,与解放思想大讨论活动不谋而合。常州市高新区党工委委员、新北区委常委、滨开区党委书记盛晓东表示,滨开区先知先觉、先试先行,大半年以来,各级各部门积极围绕大讨论活动,既着眼长远谋划大局,又脚踏实地扎实推进,取得了较好的阶段性进展。

    解放思想讲实效 服务企业出新招

    “前两天,有家德国企业来我这里了解情况,问我们为什么会选择在春江镇拿地。”朗盛(常州)有限公司董事总经理胡东祺说,同样的问题不止一家外企来问,对于跨国投资者来说,环境很重要,都希望找一个能够可持续发展的地方落户。

    “在我看来,春江镇是一个可以让企业长久发展的好地方,这主要取决于两点:区位优势和政府服务。”胡东祺认为,放眼常州高新区,拥有港口、高速、高铁、机场,交通便利;常州是工业明星城市,先进制造业发达,可以满足公司发展需要的配套工业;对于企业来说,人员也很重要,常州有很好的职业教育,大学城有8万学生,涉及各行各业,可以满足企业用工。

    朗盛集团作为全球领先的特殊化学品供应商,总部位于德国科隆。朗盛(常州)有限公司于2010年独资成立,总投资25亿元。今年初,朗盛新增高性能材料项目。谈起新项目,胡东祺对春江镇的服务很是满意,公司进来是想长久发展的,也不会因为当地政府一时的优惠政策而动心,之所以推荐其他公司来春江镇投资,还有一个主因是春江镇对企业的运行引领帮助,外企在这里发展,要符合所有的法律法规,对这些政策理解需要政府支持帮助,春江镇对企业是贴心服务,遇到困难,政府几个部门都会到企业开现场会协调解决。

    “从6月份筹备,到8月份成立,公司在注册时就没有走过弯路,公司在中国有30多个项目,常州是进度最快的。”住化电子材料科技(常州)有限公司管理部部长张严真表示,常州滨开区经发局有专业团队,各方面专家都有,公司不需要为了一件事去找多个部门谈,遇到问题只要去找这个团队就行,节省了很多时间成本。经发局也会在最短的时间内给出解决办法,为项目推进争取时间,这就是对企业最大的支持。

    常州滨开区位于长江之滨,是名企聚集地。近年来,为更好地服务好企业,常州滨开区解放思想,在工作中不断总结经验,形成了一套创新服务理念。滨开区经发局副局长沈文光说,对于企业服务,经发局有“三个一”法宝:一张图、一本书、一支队伍。图就是项目报批图,把企业的每一个时间节点都确定好,作为工作目标,按照图来,立项、环评、施工图等什么时候完成都会图上表明,按时完成;一本书就是每一个节点怎么做,上面有明确的描述,对照书里来做,具体要哪个材料、找哪些人、需几个工作日等;一支队伍指项目部小组,一组三到四人,有负责报批、现场和公用工程的,小组会确立一名领导,再配上专业人员。沈文光说,今年初,滨开区思路研讨会后,经发局也解放思想,将“三个一”制度化,大半年下来效果很好,企业也很满意。

    今年1-8月份,常州滨开区紧扣“重大项目增效年”主题,项目招引持续发力,成功签约项目20个,总投资30亿元丰疆智能机器人华东基地项目、总投资3亿美元的诺贝丽斯增资项目等一批大项目、好项目签约落地。截至8月底,实际到账外资15498万美元,同比增长190%。同时,围绕“签约项目抓落地、落地项目强推进”工作目标,全面推进39个市、区重点项目,朗盛、住化电子等14个项目顺利开工,开工率达70%;博瑞特金属、光大环保二期等7个项目顺利竣工,竣工率达70%。

    解放思想深化党建引领作用

    春江镇东海社区在推行“阳光”党务过程中,进一步落实了“十上墙”要求,开辟宣传栏,在醒目位置公开党组织简介和任期工作目标、两委联系工作网络、党员两地报到、两亮形象、两务公开(党员考核和民主评议、违纪违法党员处理等)、党员家规家训、志愿服务活动等工作。此外,东海社区还实施“规范台账”管理制度,规范台账材料格式,建立党务信息管理系统,有效促进党务工作标准化、信息化。台账中充分体现了党组织决议、决定及执行情况。

    “阳光”党务以构建民主、开放、规范的党务公开工作机制为目标,有重点、有步骤地公开党内事务,进一步扩大党内民主,加强党内监督,保障党员权力,密切党群关系,增强党务工作透明度,最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权。

    东海社区书记徐晓龙说,现如今,“小政府、大社会”治理格局逐步形成,社区作为整个社会的细胞,党建工作的开展有着重要意义,针对新形势,必须要进一步解放思想,深刻领会围绕发展抓党建,抓好党建促发展的时代要求和丰富内涵,加强探索,大胆实践,不断将基层组织建设工作提高到新水平。

    据悉,“阳光”党务是常州滨开区今年年初推出的基层党组织“365”提质升级工程内容之一。“365”提质升级工程,要求三年内实现基层党组织全面焕新。“365”中“3”指“三个板块”,即机关事业单位党组织板块、村(社区)党组织板块、企业党组织板块;“6”是“六大工程”,即实施阵地建设提质升级工程、组织运行提质升级工程、队伍建设提质升级工程、政治功能提质升级工程、党建品牌提质升级工程、服务功能提质升级工程;“5”为“五项制度”,即建立健全“定责、明责、知责、督责、究责”制度体系。

    “365”提质升级工程要求在“三个板块”,实施 “六大工程”,实现党组织活动场所全面规范、全面达标;党组织覆盖从有形到有效、从全面到深入;党员和干部队伍素质升级、担当有为;堡垒作用更加突出、执政基础更加稳固;引领发展和惠民服务能力显著提升、明显优化;基层党建工作有声有色、全面开花。

    滨开区(春江镇)组织委员毛颖娴说,“365”就是标准化党建,标准推出后,各村社区联系自身实际,立足于问题导向,发现问题后进行提升,进而解决问题。就目前而言,无论进入哪个基层党组织,党员工作情况都能一目了然,已经做了哪些事,今后还要做哪些事,都写得清清楚楚,这既促进了党员工作积极性,又方便了群众监督。

    “九大突破”改革创新再出发

    盛晓东说,解放思想大讨论是党解决自身问题的一项伟大创举,在今年初的思路研讨会上,常州滨开区确定了“九大突破”46项重点工作,涉及重大项目推进、党建引领作用、生态环境、社会治理等。今年以来,常州滨开区党员干部重新审视自我、开启新一轮的思想大解放,围绕长远战略发展开展大学习、大调研。到当前,常州滨开区踏着坚实的步伐,基本完成“九大突破”46项重点工作的工作方案和行动计划。

    “‘九大突破’是滨开区化危解困、突出重围的战略抉择,也是解放思想大讨论、改革创新再出发的应有之义。”盛晓东表示,工作落实不仅要写在纸上,更要付诸于实际行动,才能取得实在的成效,常州滨开区要乘势而上、集中精力,切实做好“九大突破”的再深化、再加码、再落实的“后半篇”文章。(孙波 杨波)

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