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盐城工学院材料科学与工程学院坚持党建引领 努力提高人才培养质量

2018年12月23日 15:34:02 来源: 盐城工学院

    近年来,盐城工学院材料科学与工程学院坚持党建引领,以本为本,以培育“匠心”人才为出发点,将本科教育作为人才培养的核心地位、教育教学的基础地位、教育发展的前沿地位,努力提高人才培养质量。

    坚持思想引领,推进立德树人工程。盐城工学院材料科学与工程学院紧密围绕人才培养中心工作,强化思想教育引领,坚持“三全育人”,助力学生全面成人成才。每年新生入学教育,通过理想信念和思想政治教育引导新生成为 “高尚人”;通过大学生涯规划教育引导新生成为“成功人”;通过行为规范和纪律教育引导新生成为“文明人”;通过心理健康教育引导新生成为“健康人”。并积极推行本科生学业导师制,每一位专业老师指导5-6个学生,使本科生早日接触所属行业的发展动态,造出健康和谐的育人环境

    以学科竞赛为抓手,培养学生创新精神。学院注重发挥学科竞赛在创新人才培养工作中的孵化功能,鼓励学生尽早进教师课题组、进实验室,每年组织开展金相技能大赛、混凝土材料设计大赛、智能交通创新与创业大赛等专业学科竞赛,培养和选拔各类创新人才。学院组织学生连续四年荣获全国大学生金相技能大赛一等奖、第三届全国高校智能交通创新与创业大赛二等奖、全国大学生混凝土材料设计大赛三等奖等众多荣誉。第七届全国金相技能大赛一等奖获得者,金属152班学生王明腾同学在谈到金相技能大赛对他的影响时说道:“人生也如同磨金相一样,经过一番精心的打磨、抛光与腐蚀,必会有精彩的一面。”

    近三年,该学院学生参加省级以上学科竞赛68人次,全国性学科竞赛获奖63人次,其中一等奖4人次。学生参与科研论文发表64篇,其中核心期刊58篇。学生参与发明专利101件,参与实用新型专利11件。获批省级以上大学生创新训练项目28项。

    提高学生培养层次,实现高质量就业。盐城工学院材料科学与工程学院关注毕业生的薪酬待遇、就业稳定性和职业发展,主动联系行业内的规模企业、成长型企业和新特行业产业对毕业生进行重点推介,鼓励有条件的毕业生多渠道实现更高质量的就业,实现首次就业率90%以上,年底总就业率100%,实现就业质量和就业满意度稳步提升,学院连续三年被评为学校就业工作先进集体。

    学院党委将考研工作目标分解到各专业系,增强各专业系主任的主人翁责任感。各专业系把考研工作作为重点工作之一,全面提升考研服务层次和水平。充分发挥专业系教师在专业、学术等方面的优势,辅导学生专业课程学习,指导学生参加复试,积极帮助指导调剂录取,形成了全员服务学生考研“赶、帮、超”的氛围。2016-2018年,分别有95名、111名、93名学生考取硕士研究生,其中近半数学生被国内“985、211”高校录取,考研率保持在25%左右,稳居学校前列。学院连续多年被评为学校考研工作先进集体。

    加强师资队伍和科研实践平台建设,为培养高质量人才提供保障。盐城工学院材料科学与工程学院专任教师中具有博士学位的有60人,占专任教师的比例达75%。学院近几年来重视人才引进工作,仅2018年引进教授、博士10人,其中博士9人,教授1人,副教授1人。为了让教师有更大的发展空间,学院积极搭建科研平台,每一位有在研项目的教师分别吸收3—5名高年级本科生担任科研助手,提升学生的科研水平和实践能力。

    近三年来,学院新增江苏省生态环境材料重点实验室、江苏省秸秆生态建材工程中心、江苏省外国专家工作室等4个省级科研平台;承担各类科研项目共115项;获教育部科技进步二等奖、江苏省科技进步二等奖、中国技术市场领域最高奖项“金桥奖”等省部级科研奖励5项;在SCI、EI、ISTP三大检索收录论文321篇,其中影响因子超过10的和ESI高被引论文共12篇,授权国内国际发明专利76件;编写专著与教材9部。(王磊 王成 陈志华)

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