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扬州市人考办:以行风建设为抓手 优化人事考试环境

2018年12月29日 15:42:07 来源: 扬州市人考办

    人事考试是党政机关以及企事业单位选拔评价各类人才的重要手段,今年以来,扬州市人事考试管理办公室坚持问题导向,从细处入手,向实处发力,扎实开展行风行动,不断优化人事考试环境。

    据了解,为了让行风建设在工作中真正落到实处,扬州市人考办聚焦主业,围绕职能准确定位,梳排“难点”、“堵点”、“痛点”,打通了为民服务的“最后一公里”。在服务考生方面,市人考办通过增设窗口,单辟“绿色通道”,切实解决部分考试资格审核现场报名人数多、等待时间长的突出矛盾,极大方便考生。同时,充分借助报纸、短信、网站、公众号等媒介全方位多轮次地发布考前温馨提醒。在服务效能上也力求高效,人考办全面梳理服务清单、责任清单,对“问题清单”实行逐项销号整改;对公共服务事项不断优化,实现“一站式”办理等服务。

    抓行风,其关键还是在“人”。扬州市人考办从思想素质、业务能力和活动载体三方面着手,竭力让行风建设在每个工作人员的心底生根发芽。围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,该办通过上党课、观视频、举事例、强反思等举措,在思想上筑牢防线,在行动上守住底线。而在聚焦业务能力方面,坚持“科长每月一讲”制度,围绕招录类、专技类考试考务组织不同的重点环节和关键节点,分类别、定主题、按序时对全体工作人员开展培训教育,提升综合素养和业务能力。为了营造比学赶超的良好氛围,市人考办还通过“学、思、练”等方式,以人人争做考试政策专家、考务知识能手、审核材料伪劣甄别行家等活动促能力提升,推动行风建设向纵深发展。

    扬州市人考办相关负责人表示,行风建设不是一时的行动,不是口号,要动真格、出实招、解难题。接下来,扬州人考办将以行风建设作为强作风、优服务的契机,将梳排出的“难点”、“痛点”、“堵点”作为窗口服务提升的重点、关键点。通过每个节点和每个阶段的推进,从而抓出实效。(马琼)

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