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张家港:给村监委干部开“小灶”,提升“末梢监督”能力

2019年01月07日 16:29:16 来源: 张家港市纪委

    “因对村级事务监督不严,导致村级集体资金被挪用,村集体、群众利益受到损害,南丰镇东风村主办会计李兵受到留党察看二年的处分,村监委主任王春华受到诫勉谈话。”张家港市南丰镇纪委书记钱新华如是说。为充分发挥村监委会的监督作用,全力推进基层党风廉政建设,张家港市纪委采取抓学习强素质、抓监督强担当、抓考核强落实的工作方式,促进村监委会转职能、转方式、转作风,切实提升履职能力,有效推进工作落实。

    开好“有章可循”小灶。张家港市纪委每年组织任期内村监委主任就上级精神和新的规章制度开展培训,提升村监委主任廉洁领导、履职意识;区镇纪委分期分批通过以会代训方式对本镇村监委成员进行培训,培训重点围绕村级“管人、管财、管事”等关键环节和重点内容,从扶贫惠农、财务管理、工程招投标等方面就如何发挥有效监督进行业务指导,旨在全面提升村务监督委员会成员的政治素质,保证村监委成员厘清自身工作职责,做到“知职责、会履职、能履职”,认真开展好村务监督工作。

    开好“监督履职”小灶。张家港市纪委鼓励全市180个村(社区)的村监委积极推进覆盖镇、村、组三级监督体系的“廉情工作站”建设,积极发挥“阳光扶贫·智慧e农”、“村监委微信监督群”等“互联网+”平台作用,主动收集、采集村级财务管理、工程建设、安全环保、村干部廉洁自律等方面的问题线索,按要求填好问题登记表,全程跟踪问题处理情;镇纪委每季度末组织召开工作例会,听取各村监委主任季度工作汇报,对有价值的问题线索汇总上报党风政风监督室,并在后续督促村监委主动配合市、镇纪委开展监督执纪问责、问题线索排查等工作,立足岗位角色,发挥助手辅助作用。

    开好“考核惩处”小灶。市纪委对村监委履职情况进行全面指导,区镇纪委通过日常督查、半年检查、年终考核等形式,对村监委会的工作进行客观合理评价,明确把村监委会管理考核一并纳入到党风廉政建设考核中,建立村务监督委员会考核奖惩机制,实行日常监管与集中考核相统一,每季度组织集中考核,根据考核结果评定村监督委员会及村监委主任考核等次,与工资挂钩;对不正确履行职责者、履职能力不强者,及时进行调整,充分调动监委会成员的工作活力,杜绝出现干与不干、干好干坏一个样的情况发生,促进村监委会各项工作效能显著提升。(袁芹)

 

 

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