常州黑牡丹党委：抓好“四个一”确保主题教育入脑入心

    近期，常州常高新集团控股的黑牡丹集团针对国有企业的特点，创新“四个一”工作模式，将主题教育跟日常工作紧密结合，切实推动全体党员学在日常、做在日常，确保主题教育的质量。

    学习教育“一张表”

    理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。集团党委将主题教育集中学习计划编制成一张表格。内容涵盖了党委班子、劳动模范专题领学，观看专题教育片，电影党课、现场教学，交流研讨等6大方面，不仅将上级规定动作进行了落实，还将企业实际需求编排进来，集团党委委员分别领学“完善国有企业法人治理结构”“国有资产保值增值”；省市劳模分别领学“牛仔纱线清洁染色”“升降染槽的研发”等技术性课题，为集团一线党员职工开辟了主题教育特色课。

    实践教学“一条线”

    集团党委因地制宜，结合“不忘初心、牢记使命”主题，梳理了集团自有的教学点，将各子公司党建阵地、群团载体、劳模创新工作室、党支部书记工作室进行了串联。邓建军党代表工作室、邓建军劳模创新工作室、蔡志忠技能大师工作室成了此次集团主题教育中的网红打卡点。集团普通党员职工丁洁说：“因为此次主题教育，平时很难有机会和技能大师们交流，在这里，他们现场教学，让我感受到学习真过瘾。”

    学习典型“一堂课”

    黑牡丹党委将身边“模范”，讲身边“故事”列入主题教育的一个重要环节，每个党员学习一堂课。黑牡丹集团党委书记戈亚芳说：“用身边人讲身边故事，我们就地取‘才’，让我们开展主题教育更接地气，更贴近职工。”

    党日活动“一主题”

    集团领导班子开展“四重四亮”主题党日活动，邀请各党支部书记列席观摩，党委作示范，一级做给一级看，一级带着一级学。邓建军劳模创新工作室党支部书记蒋春说：“我们支部以邓建军的名字命名，在身边模范故事的影响下，一大批年轻技术骨干不仅在技术上求得‘真经’，在思想上积极向党组织靠拢，每名立志入党的同志都铭记自己‘初心’的模样。”(壮波）