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张家港市念好“人权绩”三字诀 加强纪检队伍严管厚爱

2019年11月01日 14:21:54 来源: 张家港市纪委

    近年来,张家港市纪委监委坚持执纪者必先守纪,律人者必先律己,通过加强对人、对权、对绩三重监督制约,自觉做到严格要求、严格管理、严格监督。

    坚持严格要求,做好对“人”的监督。针对“自己人”特点,建立完善纪检监察干部外出请示报告、“八小时外”社会交往活动情况报告、谈心谈话等制度机制,积极运用智慧监督大数据平台,对机关干部进行“廉政体检”,及时抓早抓小、防微杜渐;由班子成员分别带队到新进机关和新提拔干部家中开展廉洁家访,切实体现监督工作的力度和温度。

    坚持严密制度,强化对“权”的制约。每年组织廉政风险排查,对照风险点制定防控措施,定期组织评估检验;对照纪检和监察两套“1+N”制度体系,结合机关监审分设改革、监察员办公室改革等实际情况,研究制定《派驻纪检监察组执纪监督和审查调查工作实施办法》《关于进一步规范市纪委监委问题线索集中管理工作的通知》等文件,进一步规范内部工作流程,实现权力环环相扣、相互制约;聘请人大代表、政协委员、民主党派、律师、记者等12名特约监察员,建立情况通报和评议制度,主动接受外部监督,积极打造阳光纪检。

    坚持严肃考核,注重对“绩”的评价。调整优化干部考核体系,每年对全委会精神进行分解量化,形成十余类近百项监测指标,区分区镇、派驻机构、委机关3种类型纪检监察干部,进行日常监管、动态跟踪、年度评价和公开通报,形成“对标找差”的比拼机制,对连续2年排名垫底的纪委负责人调整岗位,严肃运用考核结果,扩大了考核“指挥棒”作用。(李维兵 顾飞)

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【纠错】 [责任编辑: 汤静怡 ]
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