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淮安市清江浦区:推动党员冬训实现“全覆盖”目标

2019年12月23日 18:05:47 来源: 清江浦区委宣传部

    近期,淮安市清江浦区对2018-2019年度基层党员冬训工作高度重视,严格按照省、市委工作意见和淮安市基层党员冬训工作会议的部署,在认真组织学习、领会精神实质、掌握方法步骤的基础上,紧密联系全区广大党员干部的思想和工作实际,精心组织,周密部署,强化措施,狠抓落实,全面完成了各项任务,推动党员冬训实现“4个100%”和“六个全面覆盖”目标,为建设繁荣美丽幸福文明清江浦奠定了良好的思想基础和组织保证。

    强化组织领导 确保党员冬训扎实有序

    组织措施到位。省、市委党员冬训工作动员部署会结束以后,清江浦区委十分重视,对搞好2018-2019年度党员冬训工作提出要求,在充分调研、广泛征求意见的基础上,召开全区基层党员冬训工作会议,下发了《关于认真开展2018-2019年度全区基层党员冬训工作的意见》和《关于实施2018-2019年度全区党员冬训“666”工程的意见》及任务分解表,对冬训冬学工作作出部署,为党员冬训工作顺利开展提供了有力的组织保障。

    任务落实到位。清江浦区委宣传部具体负责整个党员冬训工作的实施,对党员冬训工作进行具体指导、检查和督促,各镇(街道,园区)党(工)委和区直各党委(党组)分别成立了“一把手”为组长,分管书记为副组长,宣传、组织、党政办、农经服务中心、党校等有关部门负责人参加的冬训工作领导和指导小组,谋划项目方案,明确工作目标、责任领导和序时进度。截至目前,全区党委(党组)书记带头主讲500多场次,实地指导党员冬训工作250多次。

    督查指导到位。清江浦区将党员冬训纳入区委专项巡察体系,建立信息上报、分析研判、实地督导等制度,定期编印工作简报,采取旁听、随机抽查、送训下乡等方式,及时了解掌握基层党员冬训进展情况,对重点项目重点跟进,推动党员冬训工作责任制落实。按照训前提出的在教育内容、教育对象、培训形式、舆论宣传、总结归档等方面的要求进行重点督查、量化考核,并及时总结推广好的经验和做法。

    推动“三个拓展” 确保党员冬训影响深入

    不断拓展培训内涵。在冬训冬学中,清江浦区认真分析当前党员干部教育培训的时代特点,全力拓展冬训冬学的深度和广度,注重实现“三个融合”,即融合经济社会发展、融合当前热点工作、融合基层党建工作。在专题设计上,除了完成规定动作以外,还结合清江浦区实际,增加了学习贯彻区党代会精神专题,同时要求各镇(街道,园区)和各部门根据实际增加增加了文明城市创建、弘扬周恩来精神、招商引资、种养殖实用技术等专题,深化了冬训冬学的内涵。各级基层党组织通过创建各类项目,组织各类宣讲200多场次。

    不断拓展教育对象。清江浦区在重点抓好乡镇、街道、村组以上党员干部,区直机关党员干部教育培训的基础上,把基层党员干部群众、入党积极分子中的党员、种养殖大户和各级各类先进人物均纳入党员冬训范围。各基层党组织通过举办“我们的节日”冬训文艺汇演,用群众喜闻乐见的歌舞、小品、快板等形式展示经济社会发展和文明城市创建成果,惠及群众2万多人次。

    不断拓展教育阵地。优化升级“三会一坛”和特色理论宣讲基地等学习平台,在持续7天的清江浦传统庙会、崇圣书院等新形态阅读空间设立党员冬训基地,通过文艺表演、文艺巡游、“破蒙开智”等形式,广泛宣传文明城市创建、传统文化礼仪等知识,惠及群众10多万人次。同时将党员冬训文件、专题辅导材料等发送到网络和微信公众众号平台,为流动党员及时参学参训创造条件,将党员冬训的触角实现全方位立体式“全覆盖”。

    创新方式方法 确保党员冬训成效显著

    积极创新党员冬训工作理念和工作方法,导入党员冬训项目化管理模式,实施党员冬训“666”工程,推进“六百六千六大行动”计划,即打造百个冬训项目、创排百部通俗理论作品、创作百部新媒体作品、组建百支宣讲队伍、选树百名“基层名嘴”、表彰百名先进典型;组织千场“书记讲坛”、千场文艺宣讲、千场惠民活动、千名机关干部入户走访、千名村居干部宣誓承诺、千名志愿者助力创建;开展政策解读、成果转化、精准扶贫、平台提升、样板打造、专项巡察“六大行动”。通过实行“三个一”,推动“666工程”落到实处,努力实现党员冬训全覆盖。

    构建“一个网络”,实现党员冬训项目“全覆盖”。深化党员冬训项目化管理,构建全区党员冬训项目网络,使党员冬训项目全面覆盖区、乡、村三级党员冬训体系。着重抓好三个环节,即抓好项目培育环节,制订下发《关于实施2018-2019年度清江浦区党员冬训“666”工作模式的意见》和任务分解表,各级党组织结合实际创建了近100个项目,构建了全区党员冬训项目矩阵;抓好项目管理环节,将党员冬训纳入区委专项巡察体系,各级党组织书记率先垂范,谋划项目方案,明确工作目标、责任领导和序时进度,带头主讲500多场次,实地指导党员冬训工作250多次;抓好项目效应环节,项目推进中,注重将党员冬训和经济社会发展、当前热点工作和基层党建工作相互融合,组织各类宣讲200多场次。

    创建“一个模式”,实现党员冬训触角“全覆盖”。统筹全区资源和力量,创建理论铸魂“134”工作模式,推动冬训课堂实现党组织全覆盖、党员全覆盖,即用活“一个平台”,将“学习强国”学习平台建设作为重要的政治任务,认真落实主体责任,第一时间动员部署、建立组织架构、组建管理队伍,利用微信群、朋友圈、微信公众号广泛宣传推广,针对党员实际情况,实行“一对一”方式推进注册使用,全区圆满完成下载注册任务,活跃度排名位居全市前列;组建“三支队伍”,充分挖掘各方面资源和力量,着力组建“专业理论宣讲团”“百姓能人宣讲团”“文艺宣讲团”,开展“践行新思想”基层主题宣讲活动,开展党员冬训“进机关、进企业、进学校、进社区”活动,组织各类宣讲400多场次;开展“四大行动”,围绕党的创新理论宣讲计划,分别开展“一品梅香”周恩来精神宣讲、“最美的遇见”美丽乡村建设宣讲、“幸福来敲门”社会知识普及宣讲等“四大行动”,累计开展宣讲逾百场。

    建立“一个学吧”,实现党员冬训课堂“全覆盖”。通过优化学习载体、精化学习内容、细化学习机制、实化学习效果“四大举措”,统筹升级“三会一坛”和特色理论宣讲基地以及周恩来童年读书处、清江浦区图书馆、自助城市书吧、新形态书店、全民阅读推广点等学习平台,健全完善区、镇街、村居三级学习宣讲网络,建立述学、考学、评学“三大机制”,以“三个一批”引领学习见成效,即推出一批学习成果、解决一批发展难题、兴办一批民生实事,全力打造“一起来学吧”品牌,推动党员冬训课堂向各个行业和领域延伸。全区共形成领导干部读书调研报告50多篇,组织了60多场专题招聘会,开展了600多场文艺惠民活动,征集发展良策100多件,破解发展难题30多个,“阳光扶贫”系统共有1260名帮扶责任人结对2147户低收入户、入户走访率达99.6%以上。(董方军)

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