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南京浦口:疫情防控一线“精准”识别干部

2020年02月07日 12:51:29 来源: 南京浦口区委组织部

    为激励干部担当作为,在疫情防控一线“精准”识别干部,近日,南京市浦口区印发《关于在疫情防控阻击战中考察识别干部的通知》,将敢担当、勇作为的各级干部分类纳入区管干部、科级干部、村(社区)干部三类干部库,及时发现一批担当作为、能打硬仗的好干部。

    一是突出政治担当,坚决落实责任。各级党组织和广大党员干部要把打好疫情防控阻击战作为当前头等大事、重大政治任务,坚决扛起政治责任,切实肩负使命担当,把投身疫情防控工作作为践行初心使命、体现责任担当的“试金石”和“磨刀石”,坚决按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求,挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,把疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位,让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。

    二是突出全面覆盖,跟踪建库立档。突出全覆盖,按照区管干部、科级干部和村(社区)干部三类分别建立干部库,通过党组织推荐、干部互评、考察督查等方式,重点从区疫情防控指挥部、一线部门和街道社区等关键部门岗位及时发现掌握表现突出的干部。对入库干部建立特别档案,将干部在疫情防控中的实际表现、具体事例记录在案、准确研判,并持续跟踪了解完善,做出客观公正评价。

    三是突出考察重点,精准识别干部。把对领导班子和领导干部的考察重点聚焦到“五个是否”上来。一看是否政治坚定,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的政治高度,把疫情防控作为当前最重要的工作来抓,把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上;二看是否令行禁止,坚决贯彻落实党中央决策部署和省市区委工作要求,坚决服从上级统一指挥、统一协调、统一调度;三看是否履职尽责,坚守岗位、靠前指挥,及时发声指导、及时掌握疫情、及时采取行动,做到守土有责、守土担责、守土尽责;四看是否带头示范,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,广泛动员群众参与疫情防控,战斗在医疗救治、村社楼栋、交通要道、关键卡口等防控一线,主动作为;五看是否严守纪律,带头自我约束,不走亲访友、不聚会聚餐、不信谣传谣,主动亮剑、发声,协助做好舆论引导和舆情应对工作,稳定群众情绪,增强社会信心。

    四是突出深入全面,优化考察方式。一线考察。在不增加基层负担、确保安全有序的前提下,结合督导组日常检查,深入医疗机构、街道社区、村组小区、交通卡口等现场,近距离接触干部,广泛听取意见,跟踪了解干部现实表现。全面考察。建立区委组织部与区疫情防控指挥部、各直属党(工)委和临时党组织之间的信息互通机制,定期了解干部疫情防控工作落实情况。专项考察。在疫情防控工作胜利完成后,成立考察组开展专项考察,采取民主测评、个别谈话、群众座谈等方式,深入了解干部在疫情防控工作中的突出成绩、平时一贯表现和群众公认度,进行综合评定。

    五是突出结果运用,激励担当作为。一是加强考核激励。把疫情防控作为年度党建考核、领导班子和领导干部考核的重要项目,对在疫情防控阻击战中敢于担当、善于作为、成效显著的领导班子和领导干部优先评优评先,优秀名额适当向表现突出的机关部门、街道社区和一线干部倾斜。二是加强选拔使用。对在疫情防控中表现突出、较为成熟的区管正职干部,优先向市委组织部推荐;对表现突出、堪当重任、一贯工作业绩好的优秀区管副职、科级干部和村(社区)干部,及时提拔重用,优先晋升职级;对表现突出、业务过硬的医护人员和其他专业技术人员,优先晋升职称。三是加强容错纠错。坚持“三个区分开来”,对不计个人得失、敢于决策拍板,急事急办、特事特办,积极探索试验、大胆先行先试,在紧急情况下临机决断而出现工作失误的干部,及时予以容错免责、澄清正名,切实为担当作为的干部撑腰鼓劲。四是加强问责处理。对不胜任现职、难以有效履职的干部坚决给予调整,对不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责,进一步严明纪律,确保疫情防控工作决策部署落到实处。(刘晓曦 朱宇希

    

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