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苏州作风建设抓好“三件事” 用非常手段激励非常作为

2020年03月06日 07:30:37 来源: 新华日报

    3月5日,苏州举行2019年度综合考核工作总结暨作风建设大会,揭晓2019年度综合考核结果的同时,也发布了新一年作风建设主抓的“三件事”,即创立改革创新“特别奖”、设立转变作风“曝光台”、建立营商环境“通报制”。三件事环环相扣、衔接有序,强化了干事创业的鲜明导向,真正把“帽子”戴到有能力的人“头上”,“票子”发到干实事的人“手里”,“板子”打到做虚功的人“身上”。

    改革创新“特别奖”由市级机关各部门自行申报,经过评审,对改革勇于探索、发展勇于担当、服务勇于创新,在夺取“双胜利”、推动高质量发展中作出突出贡献的,每年给予重奖。“非常时期就要拿出非常手段,激励非常作为。”有关人士介绍,设立这个“特别奖”就是为了进一步凝聚改革共识、激发创新活力,在全社会营造敢闯敢试、改革创新的浓厚氛围。苏州还立下规矩:这个奖,不搞部门之间平衡,也不搞部门内部平衡,谁贡献大就奖励谁。

    推进作风建设,奖罚并举。苏州将采取有奖举报、市民暗访、外聘专家、记者采访等形式,凡是工作不实、作风漂浮的都要定期曝光,名额不受限制、类别不受限制、级别不受限制、区域不受限制,有一起曝光一起。被曝光的单位或个人,市纪委监委将回访跟踪、督促整改。此外,苏州还将每季度向社会公开通报服务不到位、政策不落实、企业不满意的负面典型案例,倒逼政策落实、服务改进、政策优化。社会对党委、政府部门不作为、慢作为的,可以通过微信群等方式直接进行反映。(李仲勋)

 

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