视频|开拓创新:第三届海陵家属日“云端”呈现
2020-03-26 16:29 来源: 新华网

  3月25日,第三届扬子江药业集团海陵药业家属日如期而至,与以往不同的是,本届家属日创新采用线上直播形式,既顺应了当下新冠肺炎疫情防控要求,又与海陵药业如今“开拓创新”的理念不谋而合,直播吸引了近千人在线观看,家属、员工纷纷点赞与留言。

  让“开拓创新”成为海陵发展底色

  2017年底,海陵药业提出扎根于集团文化、来源于海陵积淀、贴合于时代背景的工匠文化。

  “敬畏职业,热爱工作,精益求精,敢于担当,勇往直前,开拓创新,追求卓越”。秉承扬子江药业集团“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观,2018年,海陵药业形成了独具工匠文化特色的海陵七条,两次技能创新大赛也评比出了一批批工匠。

  如今,海陵将“开拓创新”定为企业文化关键词,今年,基于特殊时期,并契合“开拓创新”这一关键词,海陵药业创新采用直播形式,邀请海陵全体家属在线参加家属日活动。

  一段快剪视频拉开了此次云上海陵之旅的序幕,厂区内绿草如茵,建筑群群,干净整洁。50秒的视频,让大家意犹未尽。行政楼、护佑林、生产区长啥样?立体库、污水处理又是什么?很多父母在留言区表示想再仔细看看环境。为此,海陵的两位主持人“边走边说”,让家属们跟着镜头,了解厂区每一处建筑,用最通俗的语言为家属们讲解。

  主持人还设置了例如“海陵目前有多少员工?”“刚才视频里的第一个建筑是什么?”此类问题与家属互动。全新的形式引得直播间的家属们纷纷叫好!

  宣传形式创新仅仅是海陵开拓创新的一部分,日后,海陵药业将在生产生活的每一处落实开拓创新精神。

  “请父母放心,我们在这里很安心!”

  孩子的工作环境是什么样的?饭菜还合口吗?宿舍干净吗?这些无疑是父母们的共同担忧。

  为此,海陵药业专门录制了厂区、食堂、宿舍、超市的视频,逐一讲解每个厂房环境、功能。饭菜如何、菜价多少,超市里货品全吗?视频里的主持人一一为家长介绍。在宿舍区,员工们干脆自己拿起话筒,兴奋地向父母介绍自己生活的地方,家长们通过镜头了解到公司的每一处。

  “公司每天都给我们发放一个口罩,就餐也是分时段,请父母放心!”“新宿舍里有洗衣机、空调,甚至防滑垫公司都为我们准备好了,在这工作,真的很安心!”“我从湖南回来的时候,隔离了14天,每天都有专人送饭过来。”……说起在海陵的生活,每个员工都好像都有说不完的话。

  除了“吃得好”“住得好”,海陵员工的业余活动也是精彩纷呈。去年,海陵药业参加集团“七一大合唱”,演唱曲目《绒花》获得集团第一名,并获得江苏省非公企业大合唱银奖。海陵人自编自导的《海陵disco》将整场直播推向小高潮。欢快的音乐,欢脱的舞蹈体现着海陵人的朝气与活力。

  “疫情阻隔了我去看你的脚步,却阻断不了我的深深牵挂。”直播间里的父母们也是难掩激动,纷纷留言感谢。他们通过镜头、讲述了解了孩子挥洒泪水的工作环境、看到了亲人的工作成果、感受到了他们生活的日常。

  高管面对面,描述“强富美高”新海陵

  勇往直前保障供货、舍小家为保大家、一个半月不曾回家、坚守一线,保障疫情期的供货……海陵人践行了求索进取,护佑众生的企业使命。

  活动的高潮,海陵药业中高管就家属们关心的问题一一解答,为大家展现了品牌质量强,增效手段富,思想环境美,创新能力高的新海陵。

  海陵药业负责人为家属们介绍了企业在人才方面的三个品牌项目,针对中高管的“领航计划”,针对后备管理者的“砺刃计划”,针对新进大学生的“新羽计划”,海陵药业负责人表示,公司不光注重业绩,更注重背后的人才培养和人才规划,借这次直播活动,能够让更多家属们放心,孩子在我们这边一定会培养得很好。

  受疫情的影响,今年不能邀请家属到现场,但令人惊喜的是,以往只能邀请10—20人来到企业,今年变成了近千人在线收看直播。

  匠人匠心,尤为珍贵。“为父母制药,为亲人制药”不仅刻在了海陵药业的厂区里,更刻在了每一个海陵人的心里。

  疫情期间,海陵药业更是把质量放在首要位置,视患者如亲人,秉持工匠精神,用心做好每一粒药。质量是海陵人永远的追求,创新是海陵长久发展的动力。(赵雅惠 于华杰)

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