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党员联系油站 先锋作用“基层看得见”

2020年09月16日 17:46:11 来源: 中国石化江苏石油

  中国石化江苏石油采取党员联系油站、组织关系下沉、政治辅导员等方式,全力实现基层油站党员覆盖率100%。

  8月底,江苏盐城石油党员胡平松一走进党员联系点东台第五加油站,该站站长就迫不及待地告诉他:“上个月我们一起走访的两个流失客户回头了!”

  中国石化江苏石油通过采取党员联系油站、组织关系下沉、政治辅导员等方式,实现基层油站党员覆盖率100%,同时强化基层党支部建设,以支部项目、书记项目等为抓手,推动基层党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”,拓市成效明显。

  凝聚共识:油站来了“政治辅导员”

  江苏石油组织全员开展“持续攻坚战,我们怎么干”大讨论,凝聚全员持续攻坚创效共识,并为党员空白点、力量薄弱点的库站配备政治辅导员,开展形势任务教育。7月以来,江苏石油累计在千余座油站开展宣讲帮扶行动,帮助油站解决多个难题。

  “胡书记,谢谢你帮我解决了一个大难题,员工工作积极性也上来了。”常州石油湾里加油站站长蒋彩萍高兴地和常州溧阳县公司党总支书记胡平周说。蒋彩萍前段时间还在为高峰期人手不足发愁,该站政治辅导员胡平周得知后,就把兄弟单位高峰期“叠加班”的建议分享给她。她将油站交接班时间进行了调整,果不其然,不仅高峰期人手不足问题解决了,油品销量也上来了,员工的收入增加,积极性也调动起来了。

  作为东台第五加油站的党员联系人,胡平松指导油站做好“一站一策”,持续开展流失客户找回和新客户开发工作。他每月从系统中导出该站销量前30名的大客户梳理分析,对油站重点客户,尤其是一度流失的客户,带领站长上门走访客户,详细了解客户需求,提供增值服务,提升客户满意度。截至目前,3个一度流失的客户重新回到该站定点加油,他们还新开发了两个物流客户。

  支部项目制:围绕基层重点难点开展攻关

  淮安石油楚州淮扬路加油站地处233国道西侧,站前绿化遮挡了标牌,部分客户因看不见标牌而流失。淮安石油楚州党支部将淮扬路加油站进站率提升列为了支部项目,支部班子成员进站问诊,列出项目整改清单,支部书记跟踪督办项目整改情况。他们将站前绿化带变矮,并增设指示牌,标牌下方增加的LED显示屏让客户在很远的地方就能看到。客户进站率和回头率大幅提升,油站日均销量增加50%。

  “企业发展难题在哪里,支部项目就在哪里!”江苏石油零售中心党支部书记孔令江多次在支部会上表示。江苏石油将企业经营管理重点难点工作进行清单化梳理、项目化排列,在全省240多个党支部设立支部项目和书记项目,制定项目整改责任清单,深化党员责任区建设,强化书记项目示范,确保每个项目责任有落实、措施有落地、整改有成效。党员干部带头到市场拓展、网络发展、沟通协调任务最繁重的地方去,围绕持续攻坚创效的重点难点开展项目攻关。

  “党建+”模式:党员先锋作用“基层看得见”

  “你们站远远看着就灯火璀璨的,感觉比白天还热闹呢。”客户李先生感慨南京石油溧水明觉加油站的变化,并成了这里夜间加油的常客。

  南京石油溧水党总支以问题为导向,促进党建与生产高度融合。为解决明觉加油站夜间“亮化”问题,他们组织22名党员分组到油站,在该站进出口安装6盏高杆灯。他们还在10天内完成10多座油站的停车位划线等任务。“我们把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用转化成基层看得见的变化,推动政治优势在‘最后一公里’实现转化。” 孔令江说。

  江苏石油推行“党建+”管理模式,开展“千名党员进千站”主题党日活动,党员带头“服务快三秒”让客户满意而归,带头“过紧日子”为降本增效节约每一分钱,面对面听取基层员工意见建议,实打实帮助加油站解决高峰期人手不足、现场管理难度大等难题,带头总结、辅导、推行加油站一线工作法等,“企业发展的难点就是党建工作的重点”理念在基层落地生根。(未亚平)

[编辑: 付畅畅 ]
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