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江苏泰兴:强化“双招双引” 打造“智力引擎”

2020年10月09日 20:20:33 来源: 泰兴市人才办

  近年来,泰兴以“五坚持五提升”人才工作体系为引领,坚持“人才强市”“人才强企”战略,全面推行“双招双引”,围绕特色产业加快集聚各类领军人才,着力打造“智力引擎”,发挥人才对产业发展的引领和支撑作用,推动“以产聚才、以才兴产、产才互融”,构建“人才促发展、发展兴人才”的生动局面。

  机制“赋能”,推动产才深度融合。突出园区招才引智“主阵地”作用,结合园区体制机制改革,明确分管招商的负责人牵头招才引智,推动项目招引与人才集聚同频共振。同时,将人才招引纳入项目质效大提升考核,以考核“指挥棒”推动“双招双引”常态长效。突出产才供需精准对接,立足园区主战场、企业主阵地,围绕产业链布局人才链,修订完善人才工作“四张清单”,定期发布急需、紧缺人才目录,推动坚持以人才引项目、以项目聚人才。释放活动引才效应,常态开展“双招双引”百日赛,持续举办“智汇泰兴·共创未来”专家泰兴行系列活动,先后引进李亚栋等5名院士和40多位国家级人才来泰创新创业。

  培育“引导”,激发人才创造活力。坚持分类培养、项目管理,推动本土人才量质齐升。围绕支持人才创新创业,出台《创新发展先导区政策措施》,集成人才、科技、产业政策,强化全面系统支持,对标省市新政、对比周边地区标准及时修订完善,动态保持人才政策含金量。围绕支持乡土人才和高技能人才发展,先后出台《优秀乡土人才选拔管理办法》《高技能(乡土)人才大师工作室建设管理办法》等政策,在全省率先建立高技能(乡土)人才服务之家,组建“泰兴·江阴大师共享团”,开展“名师带徒”“大师巡诊”等活动,培育带动各类高技能(乡土)人才2000多人。

  平台“加持”,构筑人才集聚高地。坚持“筑巢引凤”理念,推动以平台集聚人才、以人才落户项目。高标准建成运营总建筑面积10万平方米的“人才科技广场”,成功引进创新创业主体300多家,高层次人才1000多名。探索“1+1+1+N”(即共建一个创新平台,入驻一支运营团队、设立一支产业投资基金、孵化一批产业化项目)研发平台市场化、实体化运行模式,不断完善人才创新创业成果转化机制,提升高层次人才创新创业“成活率”。目前,已建成运营精细化工产业研究院、中工高端装备研究院,先后入驻孵化项目8个。

  关爱“暖心”,培优人才生态环境。针对人才实际需求,放大泰兴优质资源,致力打造暖心的人才服务生态。建成运行市高层次人才服务中心,打造“线上+线下”公共服务模式,导入第三方机构服务机制,为各类高层次人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、科技查新等“一站式”全周期代办帮办服务。组建泰兴籍高层次人才合作促进会和博士俱乐部,搭建沟通交流平台,开展建家交友、联系联谊等活动,柔性汇聚各方英才。大力实施人才安居工程,市、园区两级免费为高层次人才提供350多套人才公寓,满足人才阶段性住房需求。

  泰兴市围绕产才融合发展,在优政策、抓培育、搭平台、强服务等方面持续发力,近年来,先后引进国家级人才31人,自主培养国家级人才2名;入选省市“双创计划”人才(团队)175个,“双创”项目年产值超20亿元。通过积极打造新时代“智力引擎”,聚焦新经济、新业态、新模式,最大限度激发人才创新创业活力,有效转化“人才红利”,推动人才聚集与高质量发展同频共振、有机融合。(张建 顾原崧)

[编辑: 庞雪汀 ]
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