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中核华兴:推进“四融合”以高质量党建引领高质量发展

2020年10月10日 10:33:45 来源: 中国核工业华兴建设有限公司

  近日,第五届全国基层党建创新案例评选结果公布,中国核工业华兴建设有限公司(以下简称“中核华兴”)《建有效推进党建质量管理体系建设,以高质量党建引领高质量发展》获评最佳案例。

  近年来,中核华兴明确发展定位,强化政治担当,聚焦“把方向、管大局、保落实”作用发挥,深入推进党建理念创新、制度创新、模式创新,推动党建与生产经营、安全生产、人才建设、重大任务“四融合、四促进”,切实以深度融合激活新动能、发挥新优势、体现新成效,真正让党建成为看得见的生产力,引领保障新时期高质量发展。

  以党建融合激活改革发展新动能

  为深入推进党建与生产经营深度融合,中核华兴以“政治过硬、业绩优良、顾客满意”为目标,依据“管理+过程”模式建立具有核工业特色的党建质量管理体系;建立“党建*生产经营”评价激励机制,推进二级单位既报经济账又报政治账,严格落实管党治党责任,从而将党建工作优势和活力转化为发展效能和动力。中核华兴连续两年荣获中核集团业绩突出贡献奖。该项创新实践入选第五届全国基层党建创新最佳案例,荣获中央企业政研会优秀成果二等奖、中国核工业政研会优秀成果特等奖。

  以党建融合筑牢安全生产新防线

  严格落实党管安全责任,建立“党建+安全”双责任区,将所属单位划分为15个党建责任区,在此基础上同步建立15个安全生产责任区。各二级单位同步划分200个党员领导干部安全生产责任区,建立560个基层党员安全责任区,通过上下联动,实现安全责任全覆盖;有效推进领导带班检查,落实公司总部、二级单位党员领导干部每季度在责任区开展安全工作总时间不少于7天。2020年上半年,中核华兴围绕疫情防控、复工复产组织成立13个检查组,对39个在建项目开展安全监督检查工作,有效推动基层项目安全管理能力的提升。

  以党建融合打造人才建设新格局

  始终坚持党管干部、党管人才原则,切实完善人才培养机制,创新人才培养模式。创新推进“8090工程”,选拔155名符合国企好干部标准的高素质专业化年轻干部,为新时期改革发展提供坚强人才保障;开展“党群业务实战训练营”,采用“系统培训+业务竞赛”模式,通过案例研究、经验交流、模拟演练、业务竞赛等形式,帮助党务人员提升实操能力,从而学以致用,淬火成钢。

  以党建融合确保重点任务新成效

  坚持履行政治责任和使命,将党建与中核集团交付的重大工程、重点任务相结合,确保取得实效。

  坚决确保重大工程“后墙不倒”,中核华兴党委统筹部署、科学组织,围绕区域化管理设立党员责任区,成立党员创新小组和攻关小组,以坚强党建基础保障生产施工有序推进。疫情期间,中核华兴党委积极为重大项目提供人员、物资、设备保障,各项目充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,组织党员突击队、党员服务队做好疫情防控、施工保障工作,动员群团组织开展防疫科普宣传、重点人员隔离、农民工返程等志愿活动,坚决确保重点项目疫情防控和生产经营取得“双胜利”。

  坚决推动国企改革“双百行动”,有力推动经理层成员任期制和契约化管理工作,目前已制定完善工作方案并组织基层访谈和专业培训,即将全面执行,届时将充分实现二级单位经理层权清晰、责明确、利适当,释放活力,提升动能。

  坚决打赢脱贫攻坚战,履行帮扶职责,累计对口帮扶江苏省新沂市及丰县地区共计7个行政村,直接投入帮扶资金340万元,协调产业帮扶资金545万元,实施帮扶项目36个,惠及贫困人口2000余人。

  凡益之道,与时偕行。新时期,中核华兴党委将严格按照中核集团党组工作部署,坚持以政治建设为先导,聚焦改革发展,聚焦重大战略任务,深入推进党建与生产经营全链条、全领域、全维度深度融合,切实以高质量党建引领保障新时期高质量发展。(陈宝智)

  

[编辑: 庞雪汀 ]
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