江苏要闻 融媒产品 图片 访谈 直播 信息动态 推广

常州高新区“四化同步”点燃非公企业党建标准化“动力引擎”

2020年10月16日 20:16:03 来源: 常州国家高新区工委组织部

  常州国家高新区党工委(新北区委)深入贯彻落实全省基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划和全市基层党组织“620”标准化体系要求,探索加强非公企业党组织标准化规范化建设和党组织书记专业化建设,推进党组织“528工程”和党组织书记聚贤、聚能、聚质、聚效、聚心“五聚工程”,通过精细化、优质化、多元化、精准化“四化同步”,点燃非公企业党建标准化“动力引擎”。

  “精细化”摸排,组织扩面增动力。聚焦非公企业党建底数不清、数据不准、情况不明等难题,以省、市“两新”组织党组织调查摸底为契机,组织网格员对网格内非公企业进行“拉网式”排查,切实做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、出资人情况清“五个清”。优化组织设置,分门别类、指导企业采取“单建、联建”等形式建立党组织,进一步扩大“两个覆盖”。截至目前,全区建立非公企业党组织673个,其中单独组建518个,联合组建155个;党组织覆盖率达62%,单独组建率达100%。

  “优质化”选育,建好队伍强能力。优化选聘渠道,按照“政治坚定、素质优良、经验丰富”的标准,通过充分用好企业优秀党务工作者、社会化选聘、上级选派等多种方式,选派优秀党员干部担任专(兼)职党建工作指导员,深入企业指导做好日常性党员教育等工作,为企业党建发展“把脉”护航。实施“头雁领航”工程,充分运用“3211工程”阵地等平台,区、镇每年分别举办示范培训班、普遍轮训班,对非公企业党组织书记进行党建业务培训,并组织赴南京、无锡、苏州等相关示范点开展现场教学,切实提升党务干部思想政治素质和履职尽责能力。

  “多元化”保障,优化政策激活力。从2012年起建立非公企业党组织书记“红领津贴”制度,近三年来区、镇两级累计发放“红领津贴”205.8万元。在此基础上,进一步探索建立资质认定体系,设置初、中、高三个资质等级,按级按绩对非公企业党组织书记发放津贴。建立非公企业党建优秀企业负责人数据库,对工作成效上突出的党组织书记,在推荐“两代表一委员”人选、评先评优上给予优先考虑,树立争先创优的标杆,形成激励干事创业、褒奖担当作为的鲜明导向。拓宽经费来源,通过财政托底、党费返还、企业主赞助等途径,全面构建人员、经费、制度“三点一线”的保障架构。

  “精准化”培育,选树品牌聚合力。按照全区非公企业党组织标准化规范化要求,分类打造品牌标杆型、示范引领型、稳健成长型、初创培育型、破冰孵化型等5种类型非公企业党组织。围绕全区“两特三新”、现代服务业、装备制造及其他产业等七大产业领域的重点非公企业党建中的“关键点”“症结点”,着力推进非公企业党建工作品牌化建设,在自主申报、筛选初评、实地调研基础上,邀请专家导师、书记导师和相关职能部门负责人等专家里手,组成非公企业党建品牌创建专家组,开展联评联审,形成高新区非公企业党建“36记”,打造一批“党建强、发展强”双强型非公企业党组织,激励全区非公企业党组织学先进、争先进。(陈蕾 黄建兵)

  

[编辑: 文静 ]
010070080010000000000000011111021126620629