上海孟超肿瘤医院是以吴孟超院士名字命名的医院，吴院士是我们的楷模和方向，所以我们医院汇集了以两院院士领衔的一批名医大家，以多学科联合诊疗为模式，致力做好肿瘤病人的诊断和治疗工作。
人才是医院建设发展的关键，是医院发展的动力。上海孟超肿瘤医院致力于建设国际一流、以细胞治疗为特色的研究型医院。作为一所研究型肿瘤专科医院，在专业型人才培养和团队建设上始终以高标准和独特的要求打造一个属于我们自己的队伍。
只有抓住人才，医院的发展才有活力，医院才能走得更长远。在人才要求方面，我们的定位是研究型医院，对人员的要求是要建设一支属于我们自己的队伍，所以在招聘人员上，只有全职人员才能走进我们的队伍。
其次，我们招聘的范围面向全球招聘人才，对社会人员的要求都是来自三级甲等医院，并在专业方面有颇高的造诣和研究，同时具有教学、医疗和科研这种综合水平的学科带头人或学术人才。对于年轻队伍的人才要求，毕业于211 、985大学，具有研究能力且获得硕士以上学历，我们认为，从长远来看，这样的队伍更适合医院的建设和发展。
不仅如此，在人才队伍建设方面我们也有自己的文化要求。一方面在文化上要增进认同，另一方面要和我们医院的定位、发展目标等，在责任和行动趋向上要保持一致，力争建设成为一支以两院院士为引领，中西方文化结合、中外结合的这样一种研究型团队。

“守正创新，呵护生命”是上海孟超肿瘤医院创建的初心和根本，更是医院建设发展的起点和归宿点。让每一个患者真正在医院诊疗期间能感受到放心、舒心和有信心，是我们的服务理念和追求。所谓“三心”就是努力打造让政府及患者及家属放心型医院，让患者在上海孟超肿瘤医院住院感到很舒心，让患者在诊疗过程当中对生命充满信心。
首先在建院的过程中，我们希望通过我们专业的技术、水平、能力，为病人提供更好的服务，提高诊疗肿瘤病人的治愈率，减轻病人痛苦，做出我们应有的贡献，让政府和病人放心。
其次，打造一个舒心型医院。在病人住院的过程中，我们希望病人除了得到好的治疗以外，还能得到无微不至的人文关怀。比如，让病人在医院住院期间获得良好的体验，既感受到医院的功能，同时也能感受到在医院就像在家一样，主要体现在生活服务的保障上，以及医务人员主动走进患者心中,给患者带来温暖。
最后，就是信心的问题。我们希望病人在诊疗体验过程当中能增强自己的信心或者一种信仰的力量，能够增强生活的信心，用人文关怀、专业的技术唤醒每一位患者，点燃他们生命的希望。
同时，我们作为一所以免疫治疗为特色的肿瘤医院，将在整个的癌症治疗方面体现个性化精准的治疗，在诊疗水平、探索技术方法和产品方面，为更多患者提供更多优质的技术和方法，关怀好病人、服务好病人，让病人在这儿治疗可以增强信心。

肿瘤的病人一直在期待着新的诊疗措施和方法，这就需要我们不断地去探索和研究。
在对抗肿瘤的过程当中，我们深深地感受到预防比治疗更重要，早期治疗比晚期治疗重要。所以我们首先要做好医务工作者的工作，比如做好预防、预测和预警工作。在预防方面，通过生活方式的改善提升整体的健康状况，改善不良的习气，使我们的身体状况得到改善；对有家族倾向，有区域性特点的疾病，要做好及时地预测，对这些人群要进行及时地跟踪和随访；在生活中，要做好前期的早筛工作，做到早发现早治疗。
然而，生活中一旦有肿瘤疾病的发生，我们会立刻做好肿瘤疾病的精细化工作。作为一所研究型肿瘤专科医院，目前我们正在开展以多学科联合诊疗工作，这种诊疗模式在许多肿瘤、少见病，包括疑难杂症方面，被认为是非常推崇的一种治疗模式。
一般情况下，肿瘤病人得病后，在经历辗转多家医院、多个学科甚至多种诊疗方法后，却仍然对目前肿瘤的病情还是一片茫然，这种时候往往容易失去最佳的治疗时间。而在我们医院，病人到院后不需要立刻做出选择，我们会根据病人的病情和需要，选择性安排多学科的联合诊疗模式，为病人制定个性化的综合方案。一旦方案制定后，再去和病人进行交流，让病人根据我们的综合治疗方案再进行选择。
所以，肿瘤病人的多学科诊疗模式实行精益化的这种诊疗方案，其实不仅对多数患者来说十分实用，而且也是对每一个患者负责任的体现，让患者真正在医院诊疗期间能感受到放心、舒心和有信心。