人才是城市发展的根本竞争力,现在各地都非常重视人才招引。可能讲到招引人才,大家首先想到的是通过给高薪来吸引人才,但我认为薪水只是一个方面。对人才来说,可能更关心的是到了这个城市有没有能够成就事业的平台。
我在交大负责人才工作时,一直提倡各地要打造良好的人才平台,让人才来到一个城市后能够首先实现他们的自身价值,同时也为城市做贡献。这个平台包括方方面面,比如说与科研相关的设备、设施、研究院和企业研发中心,也包括一系列激励机制等,首先就是要激励和满足人才的事业发展心。
还有一点就是要关注人才的情感和需求。高素质人才并不是不食烟火的,要让他们没有后顾之忧,才能在工作事业上放手拼搏。这其中,非常重要的就是医疗条件保障、孩子的教育等老百姓都关心的事情,这些日常的关怀最能体现出引才地区对人才的关注与重视,最能打动人心,也最能加深高素质人才的认同感和归属感。