干部教育培训是建设高素质专业化人才队伍、助力经济社会高质量发展和城市现代化建设的重要环节。近年来，无锡以政治建设为统领，注重提升干部能力素质，开启全市更加开放、更具活力、更富时效的干部教育培训新局面。
深化终身学习，强基铸魂聚力干事创业
只有自觉增强终身学习的紧迫感和使命感，通过不断学习来抢抓新机遇、应对新挑战，才能强基铸魂，为干事创业凝聚“硬核”之力。
“在干部干好工作所需的各项能力中，政治能力是第一位的。”无锡市委组织部相关负责人介绍。针对不同职务层次举办任职班，针对年轻干部举办中青班、青干班，针对党政主要负责人开展“一把手”政治能力提升行动、针对企业家开展企业家精神涵养行动……聚焦不同人群，无锡开设了众多相关课程，加强政治能力建设。
梁溪大讲堂作为无锡最具特色的市级讲堂，汇集名家名师，对时事政治、经济热点、文化前沿进行解读；“学习强国”“江苏省干部在线学习中心”“院士讲坛”“清华大学终身学习云课堂”等线上资源，以及江南大学、无锡学院等高校讲座线下资源，为无锡干部搭建起线上线下日常学习体系， “日日学网课、周周听讲座、月月上讲堂、季季有讲坛”的全成长周期的干部终身学习自选体系在无锡加速形成。
围绕中心大局，紧盯关键提升专业能力
“围绕中心、服务大局”是干部教育培训的主题。党的决策部署推进到哪里，无锡市干部教育培训就跟进到哪里。
聚焦重大战略，专业能力更扎实。共同富裕、数字经济、城市更新、生态文明、乡村振兴……一系列紧扣发展需要、岗位职能、专业素养的专题班陆续开展，助力领导干部在追赶新时代的“主赛道”上壮筋骨、强本领。2021年底，第40期中青班学员围绕无锡市委“更加主动接轨上海，更好服务长三角更高质量一体化发展”的部署要求，在上海开展了形式多样的学习、考察、研讨。
聚焦急难险重，实践水平更突出。在“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的大环境下，无锡组织开展“戴牢口罩抓发展”的网上专题培训班，全市2000余名干部参加。
针对意识形态、安全生产、应急管理等重点领域，无锡还每年举办专题培训，提高干部的政治意识和治理水平，进一步锤炼干部担当职责使命的硬脊梁、铁肩膀。
聚焦务实管用，创新模式推进教学改革
坚持干而论道、学以致用。近年来，无锡推进干部教育培训改革，教学方法越来越活、教育质量越来越优。
带着工作中积攒的“疑难杂症”而来，带着“治疗良方”而归，提高干部解决实际问题的能力水平是干部教育培训的目标之一。今年，无锡市管干部研修班以“带着问题求良方”的方式开班，着力提高培训的针对性、有效性。学员们就身边干部群众关心的热点难点积极提问。
以平台建设为抓手，无锡着力发挥资源集聚优势，在共学、互学、比学中力促干部教育体系固优固强。紧扣“延安精神”传承，发挥无锡—延安两地对口协作优势，建立师资共享、课程共研、教材共商等机制，引导广大干部从“延安精神”中汲取力量；紧扣“四千四万”精神，建设品牌化教学基地，建成“绪论+总论+专题教学+现场教学”的课程体系，激励党员干部在“四千四万”精神鼓舞下担当奋斗、创新领跑；紧扣“太湖湾科创带”，构建区域化交流联盟，打造太湖湾科创带教育培训精品课程链、优质师资链、现场教学链。（殷晴）
