青年企业家是青年人才的杰出代表，也是推动高质量发展的重要力量。近年来，江苏靖江新桥镇通过集聚优势发展资源，优化人才培育机制，扎实推进创二代“新”火工程，持续推动企业家队伍梯次壮大、素质全面提升，为镇域高质量发展蓄足发展后劲。
青蓝结对，薪火相传同奋进
创新推出“青蓝接力、师徒结对”活动，聘任8名镇商会优秀企业家为导师，采取“一对一”“多对一”的方式，与21名青年企业家开展结对，通过面对面、点对点解题开展创业辅导、思想引导，有效发挥老一辈企业家“传、帮、带”作用，帮助青年企业家破解“代际风险”，争当创新创业“排头兵”。
圆桌问计，助企纾困解难题
充分发挥政府桥梁作用、金融支持作用、企业实体作用，搭建长效化政银企合作平台，定期举办“青创未来 智荟新桥”政银企高质量融合发展沙龙，面对面听取企业家意见建议，心贴心助力企业解决融资难、融资贵、融资慢等难题，有力推动金融和地方经济同频共振、共同发展。今年以来,已累计开展专场交流2场,解决企业诉求23条。
考察取经，拓宽思路谋发展
积极拓宽渠道，搭建对外交流平台，积极组织“创二代”赴苏锡常等发达区域和优秀企业观摩学习，吸取借鉴先进企业管理经验和企业文化，并与外地优秀年轻企业家开展深度对话，激发“跨江融合”动能，不断引导本土青年企业家在对标先进中解放思想、拓宽视野。
下一步，新桥镇将定期组织系列主题交流活动，为青年企业家搭建沟通互动平台，建立常态化政企联动机制，在问计于企、问需于企的同时，进一步完善政策举措，全力以赴协调解决企业生产经营中遇到的问题，提振企业发展信心。（毛汉文）
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