今年以来，南京市部署开展“五拼五比晒五榜、勠力同心促发展”竞赛活动，全面吹响高质量发展的比拼动员号角。葛塘街道紧紧锚定五榜比拼目标，以基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动为引领，聚力实施“党建引领、经济发展、城乡品质、民生福祉、社会治理、卫生健康、乡村振兴、文明实践、公平公正、作风提升”十大行动，努力以高质量党建促奋进合力、促比拼状态、促发展质效。
“党建+双招双引”，全方位提振经济活力
今年以来，街道党工委紧扣经济高质量发展这一目标，积极构建“党建+双招双引”工作格局，聚焦招商引资、载体培育、人才引育、营商环境四项工作重点，全面促进产业集聚、转型升级、产城融合。
党员干部带头跑招商、招项目，街道党工委书记、办事处主任、分管经济领导带头赴上海、苏州、深圳等地，带领专业招商团队与企业面对面洽谈，在重要项目、关键环节上亲自追、亲自谈。
“书记项目”融入载体招商。今年，街道党工委书记以融合打造“创葛空间”党建文化空间为“书记项目”，深入推动“党建+平台招商”，年初，占地面积约4300平方米的“创葛空间”正式揭牌启用，成功举办高质量发展大会、文旅项目推介，不断撬动发展新动能。
“商会”党建连通八方，融合发展促进共赢。搭建“葛商·益企讲”等沟通交流平台，整合资源，举办“提振消费信心‘315’宣传”活动，推出“创响江苏”葛塘大型就业招聘会，累计开展各类惠企活动30余场，促进企业信息互通、资源共享、优势互补。
以高效政务服务优化营商环境，街道持续深化“三真三服务”为企服务品牌，精心制定“百人千企月月访，同心同行同发展”精准服务企业活动方案，党政领导班子成员和基层党员干部带头下沉企业、了解情况、询问需求，协助企业把脉问诊，累计收集企业反馈问题128条，已推进落实89条，辖区营商环境持续优化。
项目攻坚大会战，“冲上山头论英雄”
今年是重点项目攻坚年，葛塘街道承担着北沿江高铁、宁淮铁路、500千伏盱眙——秋藤线、235国道等重点项目区域保障，同时启动安乐公墓搬迁。面对急难险重的任务，街道党工委强化统筹，选调精兵强将，激励党员干部在一线冲锋，保障重大项目顺利推进。
“官塘河村从未经历过拆迁以及征地代劳，虽然做了充分的政策研究和农情调查，但没想到实际工作中还会有这么大的阻力。”官塘河村党总支副书记周庆说，但无论多晚，周庆都会召开推进会，及时带领工作人员总结经验，找准症结所在，制定解决方案，责任分工细化到人，不耽误每一分每一秒，争取给村民交上满意的答卷。
高位统筹，全面打响“四清四拆四整治”行动攻坚令。街道党政领导班子多次带队实地查看铁路沿线环境，形成上下联动的格局，同时大力发挥发挥党组织战斗堡垒作用，动员网格党员和广大群众积极参与，市容市貌得到进一步提升。
着眼群众最关心难题，街道大力推进“为民办实事”行动。建设完成官塘河村闸站消险工程，第一时间成立项目临时党支部，发挥支部党员的先锋模范作用。深入践行“两山”生态理念，大力实施“水环境治理再提升项目”，投资9300余万元攻坚一期项目，着力解决辖区内市政管网不健全、雨污合流等系统性难题。
聚焦基层社会治理，持续搭建党群干群“连心桥”。深化“三走三沉”联系服务群众常态化、长效化工作机制，117名机关党员干部下沉网格，今年以来已开展政策宣讲110次、完成网格走访166次、协调矛盾调解39次、链接支持资源5次，解决群众诉求226件。在“党建+网格+物业”上破题，积极打造“红色”物业示范点。新增非机动车停车区域约200平方米，打造具有葛塘特色的樱花观光带花海景观种植项目，推进芳庭潘园“口袋公园”绿地建设工程，不断提升居民宜居满意度。
链动区域化党建，让文明志愿蔚然成风
把牢党建“风向标”，在区域化党建、新业态党建领域再发力。今年以来，街道高频次开展党建共建活动，推动形成以结对共建为纽带的大党建工作新格局。街道便民服务中心与江北新区社会保险管理中心“红马甲”社保服务小分队开展共建活动，为辖区内15家企业进行面对面社保、医保政策宣讲培训；与江苏省粮食集团开展志愿植树活动及党团结对共建，以党建赋能乡村振兴、以团建助力青年成长，开启街企合作新篇章；与南京中山植物园开展党建结对共建，在官塘河村小营组种植场地种下10余株“中山杉”，播下“格桑花”种子，呼吁更多党员群众爱绿护绿。
街道党建工作在“文明、志愿”上不断书写新时代文明志愿服务新篇章。持续深化“大美葛塘 公益同行”行动，全域化、常态化开展志愿服务活动。依托新时代文明实践所（站）、网格驿站等建设3家“宁小蜂”驿站，为新业态新就业人员提供休憩之所。街道党群服务中心联合南京科技职业技术学院举行大学生实践基地揭牌仪式，从智慧助老、公益课堂、环境保护、公益宣讲等四个方面开启校地双方资源共享、文明共育、合作共建的新里程。
夯实队伍保障，“红驿葛塘”引领新征程
“要打造适应新区发展需要的高素质党员干部队伍，就要进一步加强党员干部队伍建设，关键是要跳出葛塘看葛塘。”葛塘街道党工委组织委员姜小勇把加强队伍建设问题列为全年工作的重中之重，组织街道党务工作者外出考察学习，通过高频率地参观、座谈交流，帮助年轻干部开拓视野、丰富头脑、更新思维。
街道始终坚持在一线锤炼干部、选拔干部。完成街道新一批村（社区）助理推优工作，5名优秀村（社区）助理成为后备力量。选派20余名青年同志到征拆一线、公墓搬迁一线“压担实战、墩苗跟学”。扎实完成7个村（社区）“两委”班子届中分析研判工作，进一步强化村（社区）班子选优配强。
从严管队伍、带队伍，才能出战斗力、出生产力。街道常态化开展季度星级考核评比，注重解决干部“能下”问题，精心研究出台《葛塘街道推进科级干部能上能下工作暂行办法》，对机关科级聘任干部开展聘期届满考核工作，进一步推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人格局。
党建引领画好最大“同心圆”。积极整合辖区党建资源，认真回溯红色葛塘血脉、深入挖掘红色葛塘文化，反复总结、提炼，打造“红驿葛塘”党建品牌，从“红色领航、红色聚力、红色铸魂、红色增效、红色纽带”五个方面总体布局，并以“驿带驿路驿站驿家”具体布局，不断深化内涵，赋能街道高质量发展。
各村（社区）也根据自身特色，创新推出中山社区“众善汇”，工农社区“友邻缘聚·幸福工农”、芳庭社区“八‘芳’融合·满庭芬”等党建品牌，孵化出一大批社区公益志愿者，积极参与到社区综合治理中，推动党建引领基层治理从“零星盆景”变为“满园风景”。
任重道远需策马，风正潮平好扬帆。葛塘街道将以围绕落实“十大行动”为抓手，打造“红驿葛塘”品牌为主线，坚持党建质量提升与发展质效提质相融、相嵌、相生，推动城市品质提升与乡村振兴提速齐头并进，为建设宜业乐居的高品质“新区后花园”注入更多先锋动能。（葛塘宣）