支部强不强，关键看头雁。今年以来，泗阳县爱园镇从支部书记这个“关键少数”入手，以“选、用、培、爱、管”为立足点，创新“四个一分”工作举措，努力提升支部书记政治水平、工作能力、服务质效，形成了上下同心、上下同行的战斗力和凝聚力。

  严选一分。该镇严格按照任用条件和任用程序选拔支部书记，彻底破除论资排辈旧观念，严格落实联审联查制度，广泛征求群众、党员、公安、法院、纪委等有关方面意见，坚决防止家族繁殖、带病提拔等问题发生，切实把好支部书记入口关。大胆启用优秀人才、新型农民、退役军人、创业人士等，让有政治觉悟、有经营头脑、有一技之长、有干事热情的人有位置、有舞台。

  重用一分。该镇坚持在集体经济发展、人居环境整治、公共空间治理、农民住房条件改善、基层社会治理等重难点工作中考察和使用支部书记，让支部书记能挑担、勇挑担。同时，精细完善实绩考核机制，设置高质量发展和党的建设两套考核指标体系，建立重大问题“一票否决”清单，使支部书记抓住工作重点，推动村域快速发展。

  多育一分。努力搭建支部书记成长擂台，以“头雁竞飞 村村竞赛”为抓手，“把话筒交给支部书记，把聚广灯打向基层”，让支部书记不仅能够干出成绩来，也能讲出成绩来，从而全面提升支部书记的综合素能。在县级“头雁竞飞”赛场上，该镇徐营村、丁窑村、朱家圩村等在各自赛场表现突出，获得表彰。此外，该镇结合重点工作，将支部书记带出看、带出学，对标找差、补短提升。

  厚爱一分。严管就是厚爱，为了进一步加强村干部管理，尤其是支部书记管理，该镇研究制定出台了《爱园镇村（社区）干部管理办法》，建立健全了工作制度、会议制度、值班制度、重大事项报告制度、请销假制度、群众接访制度、财经制度等7大制度，全面筑牢支部书记廉洁自律堤坝。同时，该镇主要领导常态化与支部书记开展“谈心谈话”，做到“抓早抓小”，让“红脸出汗”成为常态，让执纪问责成为“个别”。（李威）