今年以来，泰州市海陵区根据省市文件精神和大抓基层的要求，积极建立统战工作任务清单、重点工作提示单、重点工作督办单和落实统战工作责任制实绩报告制度，激活统战工作责任制落实的“一池春水”。

  制定清单，明确统战工作责任。区委统战工作领导小组办公室根据全年统战工作要点，对纳入党建目标绩效考核的所有单位建立共性清单和个性清单，其中共性清单参照《2023年度泰州市海陵区综合考核实施办法》，对基础性工作作出定量要求，个性清单则结合各镇街、各部门责任分工和地域特点，针对性制定重点项目、任务要求，从而形成2023年度统战工作任务清单。清单厘清了统战工作主体责任，确保统战工作项目化、项目清单化、清单责任化，切实推动统战工作责任制落到实处。

  重点跟进，落实统战工作任务。领导小组办公室在下发责任清单后，按月对统战工作责任落实情况进行跟踪问效，对落实统战工作责任制不作为、慢作为、懒作为的单位，送达重点工作提示单，提出指导性意见建议和整改要求。另外，每年开展观摩活动不少于2次，对个性清单落实情况，进行现场观摩、现场推进，实现提示提醒动态推进，营造比学赶超良好氛围。

  严肃督办，坚守统战安全底线。抓好抓实统战领域“防风险、除隐患、保安全”各项工作，对涉统战领域安全稳定和意识形态等相关问题，对未能第一时间抓早抓小、造成不良后果的，领导小组办公室向责任单位发督办单，督促树牢底线思维，明确时间节点，压实工作责任，确保隐患排查整改不留死角、不留空白、不留盲区，坚决守底线、不添乱。

  考核评价，凝聚统战工作合力。领导小组办公室根据统战工作任务完成情况，对各单位年度落实统战工作责任制情况进行整体评估。同时，各党委（党组）主要负责人根据年度工作完成情况，对履行统战工作责任制情况进行全面总结，各镇街统战委员结合年度履职情况，就品牌年度成果进行评比。通过建立明责、督导、考核一体推进机制，实现统战“软任务”到“硬指标”转变，由“部门视角”向“党委视角”转变，形成齐抓共管的工作合力。（刘艳）