华士法庭是江阴法院着力打造的“劳动争议特色法庭”，不仅负责受理辖区普通民商事案件，还负责全市劳动争议案件的审理工作。江阴法院在法庭设立“劳动争议调裁中心”，积极践行“枫桥经验”，发挥专业优势、打造“法院+工会”联动工作机制，全面推进劳动争议纠纷诉源治理，纵深推进劳动争议案件多元化解工作，全方位保障劳动者合法权益，努力营造更好的营商环境。相关创新工作获得了较好的效果，2023年两次获得江阴市主要领导的肯定。

  建立“职工法律援助站”强化劳动者权益保护。江阴市华士镇总工会于2021年在法庭设立“华士镇总工会驻华士法庭职工法律援助站”和“华士镇物流行业职工法律服务站”，2023年1月江阴市总工会在华士法庭设立“江阴市总工会驻人民法院职工法律援助站”，共同探索构建“法院+工会”劳动争议纠纷联动工作机制。江阴市总工会、华士镇总工会建立在法庭的值班制度，每日安排“工会志愿者”在法庭值班，接待来访劳动者，解答法律问题，宣传职工权益保护方面的法律、法规和政策，对符合条件的劳动者，启动绿色通道聘请公益律师、法律工作者为职工提供法律援助，依法维护职工权益。

  建立“工会特邀调解员”工作机制，强化工会在劳动争议案件审理过程中的化解功能。江阴市总工会聘任包括两位退休社保所所长在内的三位经验丰富的人员，担任劳动争议特邀调解员入驻华士法庭，分别编入工伤、疑难、攻坚三个劳动争议审判组合，在员额法官指导之下开展诉前调解工作。2023年1月以来，三位工会特邀调解员参与调解劳动争议案件179件，调解成功139件，取得了较好社会效果。

  建立“联合调解中心”，强化劳动争议纠纷的诉源治理。2022年11月，法庭会同华士镇总工会，联合华士镇司法所、综合执法局等部门建立了“江阴市华士镇劳动人事争议联合调解中心”，该中心在镇综合执法局设立专门的接待窗口，一方面第一现场接待来访的劳动者，及时接受劳动法律法规的咨询；另一方面第一时间介入综合执法局、人社科所处理的群体性劳动争议纠纷的调解工作，加强辖区群体性劳动争议纠纷案件的化解和诉源治理工作。

  为升入推动该联合调解中心的迭代建设，2023年6月9日开始，“法庭+工会”联动工作机制融入华士镇人民政府“劳资调处专班例会”制度，法庭与工会通过联合参加每周一次的华士镇劳动争议纠纷专班例会，共同帮助政府对辖区内重大、群体性劳动争议纠纷进行专业化研判，联合指导政府相关部门将辖区重大群体性劳动争议纠纷吸附在网格、化解在基层。2023年以来，法庭与工会会同政府相关部门，联合化解了多起重大群体性劳动争议纠纷，进一步深化了辖区社会综合治理，优化了营商环境，获得了当地党委政府的高度评价。（吴海强）