无锡市梁溪区广益街道尤渡社区纪委立足监督于问题未发之时，把监督挺在前面，通过创新党内谈话制度、规范实施诫勉、多角度谈话提醒等多种方式，“谈得早、谈得全、谈得实”，不断强化严管理念，把组织的严格要求与关爱体现在日常监督教育管理中。

  抓早抓小，日常谈。社区纪委利用监督检查、参加会议、网络平台等及时传送各类纪律提醒的文件及通报，对党员干部“勤扯袖”“常提醒”。不定期开展一把手、班子成员、中层干部谈心谈话，及时掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，指出问题，防微杜渐。坚持“逢进必谈”原则，对新提任党员干部进行任前廉政谈话，帮助他们系好廉洁从政“第一颗扣子”。进一步拓宽沟通渠道，提升服务监督水平，坚持严管厚爱相结合，增强廉洁教育的亲和力，使纪委监督工作有“力度”更有“温度”。

  走细走深，全面谈。社区纪委开展谈心谈话，通过交流学习、思想、工作、生活情况，掌握其心理动态，听取工作人员的意见和建议。抓住关键节点谈话，主要是在重要节日、职务调整、组织生活会等节点和婚丧喜庆等个人重大事项办理前，重申有关规定，提出廉政要求。廉政建设家庭谈，强化廉洁修身、廉洁齐家意识，充分履行好“家庭纪委书记”的重任，常吹廉政风、常敲廉政鼓、常算廉政账，一起把好家庭“廉政关”。

  用心用力，有效谈。社区纪委按照“分类实施、层层推进”的原则，综合运用“分级谈”“集体谈”“个别谈”“预约谈”等形式，切实提高谈心谈话实效。明确规定不同对象之间的谈心谈话次数，要求谈话者一定要精心准备，厘清思路，抓住要害，注意方法。谈话必要时要做好记录，抓好有关问题的督办和落实工作。另外，社区纪委对谈心谈话效果还要进行长效跟踪监督，对谈心谈话进展情况进行抽查，对没能完成谈心谈话任务的提出要求，限期完成谈话任务，做好“后半篇文章”。（启澄）