江苏省监狱管理局部署实施民警能力素质提升三年行动计划以来，常州监狱高度重视、迅即行动，紧紧围绕高质量发展主题，在“补短板、治顽疾、强规范、闯新路”上做好文章，增强改革创新动力，有力有序推进队伍建设，为监狱高质量发展提供强有力的“第一保障”，积累了有益的经验。
党建引领凝心铸魂
近年来，常州监狱始终把理论学习作为坚守信仰、坚定信念、坚强信心的基本路径，持续完善“党委中心组学习+晶阳大讲堂+支部政治理论学习日”学习体系建设，努力在创新理论学习载体上追求突破。
监狱政治处副主任张峰介绍：“在政治理论学习方面，监狱不仅高度重视课堂化教学和个人自学，还依托‘智慧党建’平台，探索运用好‘学习e+’载体，通过内容发布、课程考核等形式检验和增强学习实效。”
常州监狱坚持以理论促实践，在丰富理论素养的基础上，61个书记项目分别从小切口推进理论应用，形成成果共享的浓厚氛围，不断发挥支部堡垒阵地作用。
11月下旬，常州监狱薛埠分监狱召开2023年度书记项目推进会，副分监狱长曾翔表示：“分监狱将坚决贯彻落实上级部署，按照‘一个项目、一套方案、一支队伍、一抓到底’要求，精准‘育苗滴灌’，有力推动项目落地生根、开花结果。”
推进会上，九监区党支部书记、监区长路小英进行分享：“监区坚持党建业务融合推进，自觉提高政治站位，聚焦执法办案关键环节，进一步明确计分考核、减刑假释、狱务公开等执法规范，积极打造执法标杆。”
“公正文明执法，必须树正风、扬清风，丝毫马虎不得。”纪委监察室民警黄劼说：“监狱组织民警通过‘线上+线下’方式参观了廉政文化教育展厅及红色革命教育基地，取得了很好的效果。”
治顽疾强规范提升履职效能
常州监狱深入贯彻落实省局作风建设年活动部署要求，紧盯6个方面21项执法管理顽瘴痼疾，落实“一周一要点、一期一主题”学习制度，建立了执法管理“套餐式”督查工作机制，落实整改到边到底，强化“每季一议”提质效，适时开展“回头看”整治，切实将作风建设推向纵深。
常州监狱狱政管理支队支队长马健说：“建立执法管理顽瘴痼疾周通报制度已成为常态。今年以来，监狱先后发布了通报42期，警示案例5起，发挥了关键的督查提醒和警示教育作用。”
现场规范执法也是执法管理顽瘴痼疾整治的重要内容，是提升执法素养、提高执法能力的直接体现。
年内，监狱就规范执法发布“每周一学”32期，其中包含了《罪犯违法违规违纪情形的处置》等内容，从制度上健全了保障，也为民警提供了依法履职保护。
十八监区民警李冉说：“从警之初有很强的‘本领恐慌’，担心自己的警务知识比不上。但监狱对新招录民警高频次高质量的培训，让我很快迎头赶上，现在执法履职也更有底气了。”
监狱巡督查组正在对三十监区民警现场履职情况进行日常检查，民警朱诗韵认为：“巡督查的形式能很好的帮助基层发现问题、解决问题，避免造成后果，是执法管理效能提升的‘助推剂’。”
减刑、假释、暂予监外执行案件的评审，一直是罪犯最关心的问题之一，“减假暂”案件也是体现监狱公正文明执法的重中之重。10月，监狱召开了2023年度第三批次减刑、假释、暂予监外执行案件评审会，刑罚执行支队民警刘洲峰在会前认真审阅了每一份卷宗，他说：“监狱在减刑、假释、暂予监外执行案件的预评审中，坚持将‘实质化’审查的要求一贯到底，细致开展案件解剖式研判，确保案件办理公正公平公开。”
薪火相传激活力增动力
常州监狱高度重视警队建设工作，在11月初，对警队职能分工进行了详细调研，针对当前实际，设定了ABCD岗，明确了不同岗位20余项工作内容，强化提升警队自转功能和运行效能。
举行青年民警业务知识竞赛
监狱政治处副科长周文清说：“在不断完善警队运行机制的情况下，监狱把警队作为培养年轻同志的重要平台，细化警队长实绩管理，不断提升青年民警干事创业的积极性。通过在警队的锻炼，更多优秀的民警脱颖而出，从10月到11月，常州监狱开展机关、基层民警轮岗锻炼，拓展知识面、适应新挑战。”
常州监狱在用好青年生力军方面持续发力，同时也在发挥老民警作用方面强化作为，形成齐抓共管的良好格局。
担当作为树形象展风采
11月8日上午，竹箦分监狱组织民警到溧阳市溧城街道司法所开展“法伴你生”刑罚执行一体化志愿行动。活动中，分监狱民警面向80余名社矫人员开展法律政策与监狱工作宣讲教育。
今年以来，以分监狱为单位的多家志愿服务队已赴常州市的天宁、金坛、溧阳等各个区市开展各类志愿活动6场。
女子分监狱组建“木兰警花志愿服务队”，已连续7年赴溧阳市贝桥学校（原溧阳市培智学习）常态化开展志愿服务。今年更是邀请学校师生进监，开展了“童”心进警营，“警”心护“童”心志愿服务活动。民警张奕、张芸、冯怡带领学生一起绘制了一幅十米长卷，展现了祖国大好河山、少年成长愿景等美好场景。
常州监狱还通过志愿服务活动带动民警积极主动作为，联合地方共保平安。（王建彬 周琪超 孙银军）