党建引领发展，品牌凝聚力量。今年以来，江苏钟山物管党支部聚焦党建引领，深入推进“一支部一品牌”创建工作，持续擦亮“星火e家”党建品牌，形成了“党建引领聚合力、业务融合促发展”的良好局面。

  筑牢思想之基 助力企业发展行稳致远

  一是坚定政治站位。钟山物管党支部始终坚持“国企姓党”根本属性，把讲政治作为开展各项工作的首要政治原则，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”推动全体干部不断提升 “政治三力”，练就一双有高度、有广度、有深度的“政治慧眼”。

  二是打造学习阵地。钟山物管党支部围绕线下学习与线上学习相结合的方式，依托党建文化墙、党建学习园地、微信宣传阵地的建设，着力打造“学习型”党组织，让党的重要理论知识和支部党建工作重点以可视化的形式集中展示，让广大党员学习有场所、活动有阵地，营造“处处是课堂，时时受教育”的学习氛围，在潜移默化中提升广大党员的党性修养，提高政治觉悟。

  三是丰富学习形式。钟山物管党支部紧贴公司业务发展和党员干部的思想实际，以丰富的学习形式一体推进“学习型”党组织的建设。领导班子领学，党员干部勤学，依托“三会一课”、主题党日，引导党员反复研读、仔细琢磨，推动党员主题教育理论学习入脑入心；建立常态化学习机制，每月对党员“学习强国”个人总分进行公示，对未达到基数的人员,进行谈话提醒；积极组织党员参加“江苏先锋”党员大学习和江苏“学习达人”等知识竞赛，并在微信群打卡、讨论，实现参与率100%，形成推动党史学习教育常态化长效化机制。

  强化队伍建设 引领服务水平提档升级

  党管人才，点燃人才发展红色引擎。持续深化人才发展体制机制改革，在集团公司率先施行三项制度改革，在中层及以下管理岗位实施大范围、深层次的“全体起立、竞争上岗”，今年进一步完善市场化经营机制，更大力度落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度；完成薪酬制度改革，实现优岗、节本、增效与职位的融合匹配，同时，已经制定并持续完善一批制度办法，充分发挥用工奖励、超额利润奖励、营销奖励等经营杠杆的激励和导向作用，上下联动、分解量化指标，全面激活“人”的活力。

  多措并举，实现基层项目党员全覆盖。统筹党员发展计划，坚持发展党员向基层倾斜，采取“双培养一输送” 等措施，将优秀人才及时吸收到入党积极分子队伍中来，实现所有项目党员全覆盖；合理调剂党员分布，消除基层项目党员空白点，对短期内难以通过发展方式解决党员空白情况 的项目部，选派其他党员干部前往赴任，发挥基层战斗堡垒的作用；结合党员分布情况，划分“最小单元”，激发最大效能。根据各部门及项目部党员分布情况，设立四个党小组，发挥“最小单元”“神经末梢”的作用，打通党建通向基层的“最后一米”。

  发挥作用，筑牢基层战斗堡垒。广泛开展形式多样的 “亮身份、树典型”活动，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。一是不断完善党员承诺践诺工作。支部将党员干部的个人承诺制成党员承诺牌，置于岗位醒目之处，让每一名党员在潜移默化中牢记初心使命，认真履职践诺。二是响应号召组建党员突击队。“星火e家”聚是一团火，散是满天星，每一次紧急任务的号角吹响，党员突击队都能迅速集结、冲锋在前，将党旗插在攻坚克难一线，安全高效地保障了一项又一项紧急任务顺利完成，获得业主广泛赞誉。三是树立榜样创建党员示范岗。开展“党员示范岗”创建活动以来，经过层层考核，目前已选树8个“党员示范岗”，集中宣传了一批勤于奉献、敢于担当一线优秀共产党员，用身边事教育身边人，以榜样的力量激励广大党员干部立足岗位做贡献，为钟山物业实现高质量发展提供助力。

  守牢廉洁关口 护航企业高质量健康发展

  钟山物管党支部全面落实党内廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党，坚持以严的基调正风肃纪，常抓不懈、久久为功，推动作风建设常态化长效化。一是不断压实全面从严治党主体责任。通过认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党组织相关文件、制度和规定，层层分解年度党风廉政建设工作任务，明确责任领导，与各部门及各项目点签订《党风廉洁责任书》及《廉洁承诺书》，切实履行“一岗双责”责任。二是紧抓作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，紧盯关键节点，执行动态监督，狠刹歪风邪气。聚焦“不作为、不担当”等作风顽疾，深挖细查、精准发力，推进问题整改。三是持续开展党风廉政教育。依托“三会一课”、党员大会、党小组学习会等学习机会，持续开展党风廉政教育，推动廉洁教育入脑入心；利用微信公众号及群组平台，常态化推送廉洁教育相关的学习内容；组织开展党风廉政警示教育主题党日活动，以案为鉴、以案明纪、以案释法，用反面案例教育广大党员干部严守纪律底线，筑牢廉洁防线，以清廉底色赋能钟山物管高质量发展。（闻雷之）