“一边工作一边提升学历，足不出户即可享受名校高等教育资源，两年半通过考试可拿高中升专科或专科升本科学历。”12月26日晚，中核华兴霞浦核电项目部渔洋里生活区培训教室内，福建开放大学霞浦学院的老师正在为项目部员工宣讲学历提升方案。

据了解，为优化员工学历层次及结构，培养造就一支高素质的人才队伍，中核华兴霞浦核电项目部与福建开放大学霞浦学院联合为在职员工量身打造了“‘核’梦同行——在职员工学历提升计划”。

学历提升计划的服务对象包括管理岗位员工、产业工人、农民工在等群体，分为高中起点升专科和专科起点升本科两个层次，专业涵盖土木工程、建筑工程管理、电气自动化技术、计算机科学与技术、汉语言文学、金融学等，可以满足不同岗位员工学历提升需求。员工借助开放大学远程教学平台线上学习，修满专业规定学分后，获得相应毕业证书，并可以申请学士学位。该计划的实施，将推动员工学历和能力的全方位提升，有利于培养造就一支知识型、技能型、创新型的高素质人才队伍。

按照中核华兴公司党委部署，霞浦核电项目部党委持续发挥重大工程项目“人才孵化器”作用，从学历、能力、精神和氛围四个维度，积极探索员工综合素质能力提升方法路径。

一是助力员工学历提升，为员工尤其是技术技能人才和产业工人实施学历提升计划，让员工利用工作之余进修“充电”，帮助他们提升学历和技术技能水平。

二是着力完善劳动和技能竞赛体系，组织开展劳动和技能竞赛，普遍开展群众性经济技术创新和“五小”竞赛等活动，进一步提升产业工人职业技能水平。同时，邀请项目优秀管理人员、经验丰富的工友进行授课，通过现场演示、集中辅导、观看教育短片等不同形式，提升员工专业技能。

三是大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展劳模与新员工结对，签署“劳模育核苗 初心传匠心”结对协议，进一步放大劳模“传帮带”作用，在学习劳模精神的同时，学习劳模过人的素质能力和高超的专业技能。

四是营造良好学习氛围，扩充渔洋里核电生活区阅览室图书种类和数量，在现场办公楼休息区、茶水间等区域设立员工读书角，引导员工在工作闲暇之余多读书、读好书。（何霞 杨福树 周秀梅）