近期，国网句容市供电公司纪委积极响应上级公司关于加强新时代廉洁文化建设工作部署，在项目管理分中心配电工程班扎实开展“清风班组”建设工作，倡导“清廉、亲廉、青廉”的廉洁文化，着力增强一线职工遵章守纪、廉洁从业的意识，做到“扣好廉洁从业第一粒扣子”。

  清廉入心，明责履责

  学政策清要求。利用党建共建联学、班组安全日、主题党日活动、项目部课堂等平台，常态开展廉洁政策宣贯、警示教育、专题党课讲授等廉政教育，定期进行谈心谈话，把廉洁要求弄懂弄清。理流程清风险。详细制定班组关键岗位负面清单、员工行为规范负面清单，掐准项目管理5个关键环节廉洁风险点，明确设计方案联合审核、项目变更签证多方确认等10条应对举措，强化各流程的风险预防预控。明时段清重点。以节气时段为切入点，对应配电网项目春开工、夏评估、秋创优、冬储备等管理的时令性节点，将时序变化、季节更替的清廉元素融入到项目环节，以节气说廉，廉洁提醒如影随形，唱响班组清廉“四季歌”。

  亲廉助力，企家共建

  班组秉承“良好家风是砥砺品行的磨刀石”的理念，大力促进亲情促廉，以好家风好家教抓牢员工“八小时之外”的管理和监督。组织员工和家属共同实地学习铁军精神、感知亚夫精神，观看警示教育片、签署助廉承诺书，挖掘并讲述班组内部的动人家风故事。加强亲情提醒和关爱，家属以手写廉洁家书、录制亲情寄语、制作全家福廉洁屏保等多种方式传递家庭助廉正能量。开展廉洁家访活动，支部、部门、班组负责人分别带队深入员工家庭家访，将关心关爱延伸到员工家属，同时以此为契机，宣贯员工亲属及特定关系人经商办企要求，开展违规吃喝、酒驾醉驾和“黄赌毒”等警示教育，提升家属发挥“廉内助”作用的自觉性、积极性。

  青廉润色，有为有位

  紧扣青年特点，“规定+自选”动作相结合推进“青廉工程”，跑出青工健康成长“加速度”。组织青廉说。不定期开展青年论坛和演讲，班组成员参与全覆盖，进行典型经验、业务应用、读书感悟、心得体会等交流，用一段段语录分享对清廉的认知、对廉洁的感悟、对初心的坚守。开展青廉播。利用支部活动、班组例会、楼宇电视、公众号、微视频等多种渠道和方式，播放、讲解党风廉政建设要求、各级廉政要闻、部门实时动态、身边警示案例等资讯，为班员提供丰盛的廉洁大餐和浸润式教育。落实青廉行。组织参观新四军廉政建设史实馆、韦岗纪念馆等红色基地，接受教育洗礼；举办“廉洁守初心，清风润班组”主题创展，以绘画、书法、摄影、篆刻等作品，谱廉洁之韵；纪检委员为新入职青年上“第一课”，廉政风险早提醒、早督促、早预防，为新员工接种廉洁“疫苗”；业务工作廉洁为先，把牢“招投标、勘察交底、中间检查、变更签证、施工验收、节日廉洁”六道关。

  下一步，公司将持续深化“廉洁文化进班组”工作，引领全体成员以廉从业、以廉齐家、以廉修身，为公司高质量发展提供坚强有力的纪律保障。（刘小荷）