原标题：宿迁启动经济型年轻干部三年培养计划

  首批136人奔赴发展一线

  近日，随着宿迁市委书记陈忠伟向年轻干部出征代表授旗，2024年度“宿新锐”经济型年轻干部实践锻炼工作正式实施，首批136名年轻干部将奔赴经济建设、招商引才等“五大战场”“八类岗位”进行为期一年的实践锻炼。

  “我们将围绕企业和人才的关注点和兴奋点，有针对性地推介宿迁，将更多好项目、高层次人才招到宿迁。”宿迁市委办公室行政处处长赵冉被选派到上海招商引才工作局实践锻炼，他将和30名招商引才专员一起招商引资、招才引智，为宿迁经济社会高质量发展贡献青春力量。

  当前，宿迁正处于加速发展的窗口期、竞相发展的赶超期、转型发展的关键期，亟需建强一支高素质专业化干部队伍，培养储备一批经济型年轻干部。宿迁市委启动实施经济型年轻干部三年培养计划，每年培养新增100名以上经济型年轻干部，实现干部队伍源头有储备、选择有空间、使用有梯队。培养对象主要来源于发改、工信、商务等经济部门和综合部门的经济岗位，开发区、功能区、乡镇等功能板块，招商引资、招才引智、国有企业等经济条线，有经济类专业背景但未在经济岗位工作的以及其他特别优秀的年轻干部。在年龄层次上，原则上都为40岁以下，按照85后县处级、90后正科职、95后副科职分层分类，每五年一个梯次接续培养。

  宿迁市委常委、组织部部长何泓表示，将围绕选、育、管、用全链条，综合施策、系统培养，努力锻造一支政治过硬、本领高强、堪当重任的经济型年轻干部队伍，为中国式现代化宿迁新实践提供坚实的干部人才保障。（孙旭晖 马凯贤）