人才，是生产力中最活跃、最具能动性的因素。发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。5月8日，首届长三角人力资源服务业发展大会在无锡市梁溪区正式启幕，这场大会聚焦行业数字化转型，汇聚行业英才，共同探讨长三角人力资源服务业高质量发展之路。

　　大会上，重磅发布了“梁溪英才计划”4.0，以更有力、更开放、更积极的引育政策，吸引各类人才来“溪”发展，其中还包含了梁溪区最新的人力资源九条——《梁溪区关于促进人力资源服务产业集聚发展的实施办法》，从机构品牌、人才招引、创新服务、运营管理等方面给予不同程度的奖励。

　　此外梁溪区还与清华大学、北京大学校友会、上海交通大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等13所高校成立了校地引才联盟，开辟了人才引进新渠道。

　　此次大会的召开，是长三角地区培育壮大新兴产业，超前布局未来产业，完善现代化产业体系，发展新质生产力的重要举措。大会上成立了长三角人力资源服务业发展联盟，将促进联盟地区齐心合作、资源共享、互惠互赢。另外江苏无锡人力资源服务产业园三期大楼即将启用，届时它将更好地引领无锡地区人力资源产业迈向协同发展新未来。

　　近年来，无锡市梁溪区大力发展人力资源服务行业，全区122家人力资源服务机构，全年总营收在100亿元以上，倾心打造江苏无锡人力资源服务产业园，亿元级人力资源产业楼宇即将启用，本次大会的召开是梁溪区提升江苏无锡人力资源产业园知名度和影响力、积极创建国家级人力资源核心园区、推动长三角地区人力资源产业发展的又一有力举措，在人力资源服务产业集聚发展、促进人才交流合作、优化地区资源配置等方面都有重要的推动作用。

　　未来，无锡市梁溪区将继续深化人力资源服务业的改革与创新，以更有力的政策、更完善的配套、更贴心的服务，为区域经济社会发展提供更加有力的人力资源支撑。