近年来，泰州市姜堰区顾高镇高度重视老干部管理工作，积极探索老干部发展新模式，围绕“老有所学、老有所依、老有所用”的目标，坚持在“思政引领、服务保障、作用发挥”上下功夫，助力老干部工作高质量发展。

  坚持思政引领，推动老有所学。将退休干部党建工作纳入基层党建总体规划，始终将老干部思政建设、阵地建设作为首要政治任务。把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。采取集中学习、专题辅导、座谈交流、送学上门等方式，用活用好老干部活动中心和各村老年大学等载体，最大限度满足老干部的学习活动需求。

  坚持优化保障，推动老有所依。建立健全定期走访慰问制度，在春节等重大节日走访慰问困难党员、优秀党员，发放慰问金和慰问品，及时送去党的关心和温暖。加大宣传表彰力度，为退休老干部颁发“光荣在党50年”纪念章。依托新实践文明实践站，建立退休老干部活动室、会议室、图书阅览室等学、教、娱“三位一体”功能室。全面落实“一人一策”精准服务，通过入户走访、完善信息台账、建实个人档案、制定工作措施等举措，建立退休老干部基本情况表、个人需求调查表等台账，全面掌握退休老干部基本信息情况和个人服务需求，用心用情为老同志办实事、做好事、解难事。

  坚持作用发挥，推动老有所为。积极引导广大退休老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势。根据老干部的个人特长、实践经历、兴趣爱好等，设置了矛盾化解岗、政策宣传岗、环境卫生岗、村务监督岗等多个岗位，老干部们积极主动认领岗位，发挥余热参与基层治理。2024年已开展政策宣传6次，化解矛盾纠纷40余件，参与“清洁家园”“周末义工”10余次。定期开展座谈活动，镇党群工作局每月参加老干部支部活动，针对当前镇重点工作征求老干部的意见建议，积极引导老干部参与镇中心工作，建言献策，助力乡村振兴，全面增强退休老干部荣誉感、幸福感。（巫蕊、姜老轩）