近年来，泰州市烟草专卖局坚持以廉风肃党风、以清廉保发展的党建思路，建优建强清廉战斗堡垒，营造廉洁文化浓厚氛围，让清廉党支部建设以“春风化雨”之势，生“润物无声”之效，为企业高质量发展和现代化建设提供坚强的政治保障。

  统聚各方力量，全周期推进廉洁思想教育

  泰州烟草以关心员工发展的全过程为出发点，分别打造了“正念、正心、正身、正行”贯通式廉洁教育路径，全周期锤炼青年员工、基层骨干、党员干部的作风品行。为牢固员工廉洁信念，泰州烟草以育树思维抓好员工认知教育，将廉洁教育上延到员工入职第一堂课，为新员工系好廉洁从业的“第一粒扣子”。

  为推动基层一线员工学纪、知纪、明纪、守纪，泰州烟草召开警示教育大会，以“身边事”教育“身边人”，用“活教材”敲响“警示钟”。开展集体廉政谈话，引导全体员工筑牢不想腐的思想自觉和行动自觉。以组织廉洁教育培训班、观看警示教育片、开展“微腐败大家谈”等多种形式，增强基层一线人员的法律意识和责任意识，营造风清气正的干事创业氛围。

  纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。泰州烟草召开专题交流研讨会，学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，采取线上+线下、自学+领学、跟班培训+专题辅导等方式丰富学习载体。定期组织党员干部到爱国主义教育基地和廉洁教育基地开展现场教学，引导干部职工将党的优良传统转化为廉洁自律的内在动力。

  统抓家企联动，全覆盖落实廉政管理制度

  全面推动“清廉泰烟”是一项系统工程，必须构建有效的体系。泰州烟草打造“一清单两监督三研判四运用”廉政管理体系，详细制定《“小微权力”廉政风险点防控清单》，建立单位监督和家庭监督“两网”，定期研判责任落实、制度执行、日常监督“三情”，将研判结果运用到四种形态、问题整改、建章立制、考评考核“四道”，持续释放全面从严、一严到底、越来越严的信号。

  各部门明确专人负责“小微权力”防控工作，根据实际情况，定期对防控清单中的廉政风险点进行修订，对防控情况进行评估，评估结果纳入月度分析报告。另外，泰州烟草以“单位+家庭”齐抓共管的监督方式，落实干部职工廉政家访制度，坚持全方位、多维度了解掌握干部职工的思想动态、家庭状况、生活作风、业余爱好、社会活动等方面情况，强化干部职工“八小时之外”的关心关怀和监督管理。

  “工作中多一分清正廉洁，家庭里就多一份安定温馨。作为家属，我一定会谨记单位的教导，时刻提醒家人遵纪守法，以‘小家’助‘大家’。”泰州烟草向全体党员干部家庭发出《家庭助廉承诺书》，引导干部及家属树“好”家风、立“好”家规、传“好”家训，助力“清廉泰烟”建设。

  为强化党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，每季度组建考评小组采取听取汇报、个别谈话、查看台账、实地督查等形式，对廉政风险防控情况进行小结评估，对风险和问题及时发现、及时处置，定期研究、定期考核。向零售客户宣传烟草行业干部职工的纪律要求和投诉举报途径，打通基层监督的“最后一公里”。通过廉政风险防控、业务工作流程优化与权力运行规范等工作的统筹安排、协调推进，全方位保障和推动泰州烟草各项工作稳中向好。

  统筹教育资源，全方位加强廉洁文化建设

  泰州烟草全方位实施“三有”文化建设，即有廉洁文化，实现处处有“廉”意；有廉政长廊，实现步步有“廉”景；有廉情问卷，实现时时有“廉”督，全力打造风清气正、廉洁务实、客户满意的企业。

  充分盘活廉洁文化资源，推出廉洁系列文创产品，开展翰墨绘“廉”、巧思猜“廉”、家训筑“廉”、巧手剪“廉”等系列活动，让廉洁文化建设“沾泥土”“带露珠”“冒热气”。

  扎实推进基层“清苔”廉洁文化阵地建设，因地制宜利用外墙、楼道打造“清廉文化角”，利用办公楼电子屏滚动播放警示教育短视频和廉洁纪律，以可视、可感、可触的立体展现形式，打造思廉、学廉、倡廉、崇廉的廉洁文化风景线，让“以清为美、以廉为荣”蔚然成风。

  为持续深化清廉教育，泰州烟草开展廉孝文化主题党日，在组织党员干部认真学习党风廉政建设相关要求和党纪法规的基础上，还注重运用“学习强国”平台中的“新时代廉洁故事”“清廉微电影”“云课堂”等学习资源，组织党员干部职工开展反腐倡廉警示教育、革命传统教育和企业文化教育，及时把国家和行业新时代廉洁文化建设的优秀成果转化为推动自身工作高质量开展的宝贵资源。

  泰州烟草将持续夯实清廉文化根基，营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围，充分发挥廉洁治理效能，激发广大干部职工勇于担当的思想自觉和动力源泉，为企业高质量发展注入不竭“廉动力”。（赵忠）