近日，江苏南京三新供电服务有限公司纪委修订、编制了《廉洁提醒手册》，旨在完善一体推进“三不腐”工作机制，深入贯彻“六个一”工作思路，在农电队伍中逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的风险防控机制，筑牢廉洁自律“防火墙”。

  强化思想教育，提高风险意识。南京三新公司将以《廉洁提醒手册》为依托，将廉政风险点排查防控工作作为党的建设的重要载体和有力抓手，通过多样化的廉洁教育学习，加强对党员干部职工的思想教育，真正使廉政意识、风险意识、防控意识内化于心、外化于行，突出权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，让干部员工明确岗位职责，认清岗位风险，时刻绷紧廉政风险意识这根弦，最大限度降低廉政风险。

  强化风险排查，奠定防控基础。南京三新公司纪委要求各单位、各供电所围绕“人员管理、资金安全管理、食堂采购、工程物资管理”等重要方面、重点岗位按“思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制”逐一进行分析自查，按照“对应岗位职责——梳理找准岗位廉政风险点”的程序，从职、责、权、德全面排查岗位风险，切实将岗位廉政风险防控工作落在实处。

  强化防控措施，健全防控制度。南京三新公司纪委针对小微权力廉政风险预防，明确层级责任，全面进行风险的识别、分析和评估,抓住农电各岗位和业务流程中可能存在的廉政风险点，精准制定相应的防控措施，做到风险防控到岗、制度建设到岗、责任落实到岗的廉政风险防范机制。认真落实个人重大事项婚丧喜庆事宜报备、违规吃喝行为、“黄赌毒”“酒驾醉驾”等专项监督，凡涉及重大事项决策，必须由各供电所负责人及管理人员集体研究，并经过所务会议通过决定，实现用制度管人、用制度管事，形成有效的廉政风险防控“制度链条”。

  强化动态管理，织密廉洁防护网。南京三新公司纪委要求各单位、各供电所认真梳理各岗位责任主体和职能职责，列出自身岗位的廉政风险防控环节、风险点和风险等级，有效约束职工干部的用权行为。同时着力将《廉洁提醒手册》融合到日常业务工作中，结合职能职责内容，动态开展岗位廉洁风险排查，及时调整制定防范措施，在开展业务工作的同时实现防范和监督，针对排查发现的新的风险点及时完善措施，真正做到廉洁风险权责明、底子清、措施硬、监控严，构建风清气正的政治生态和发展环境。

  下一步，南京三新供电服务有限公司将以《廉洁提醒手册》为抓手，持续常态化做好纪检专业人员的日常监督和廉洁教育工作，将教育、监督、管理落实落地落细，在加强党风廉政建设、严明廉洁纪律的基础上，进一步增强公司干部职工的拒腐防变能力。（白卉 单莹）