近年来，南京市六合区龙袍街道坚持把优化营商环境作为民营经济高质量发展的有力抓手，以企业需求和群众满意度为导向，充分凝聚统战智慧、汇聚统战合力、彰显统战作为，积极推动“护企、稳企、助企”工作向纵深发展，助力形成营商环境更加优良的民营经济发展新格局。

  主动靠前贴心服务，搭建护企“暖心桥”。龙袍街道紧扣民营企业发展需求，以多元协作提高服务意识、能力和水平，强化助企帮扶，激活辖区民营经济“一池春水”。今年，中国矿业大学校友经济（南京）产业科创园项目用地正式挂牌，项目签约后，街道相关部门主动靠前服务，构建重大产业项目“签约即预审、拿地即开工、竣工即交付、建成即投产”的全生命周期代办服务体系，将“企业跑”变为“政府跑”，助推中国矿业大学校友经济（南京）产业科创园项目“加速快跑”。街道还持续优化营商环境，分级分类开展全覆盖走访服务，全力配合协调各种事项，建立健全“一站式”服务机制，切实解决企业急难愁盼。诺源医疗荣获省级专精特新企业称号、欧亚德仓储被评为南京市瞪羚企业、南京欧枫门窗科技有限公司实现“升规”……企业攀高向新，推动街道高质量发展跑出“加速度”。

  积极探索执法模式，优化稳企“助推器”。龙袍街道与统战人士积极开展工作调研，商讨执法工作思路，积极探索创新执法模式，组建“1+2+N”团队，即一名外聘专家，两名街道工作人员，环保、城建、市场等多部门组成团队，依托南京应急管理“181”信息化平台，对民营企业开展“大数据”关联分析，制定“高精准”差别化执法检查方案，执法人员在此方案清单指引下，借助多维度深层次的检查，为企业全方位“安全体检”。新的执法模式不仅破解交叉执法、重复执法、多头执法、随意检查等矛盾问题，还有效降低对企业正常生产经营的影响，促进民营企业健康稳定高质量发展。

  提升人才服务效能，打造助企“快车道”。龙袍街道充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集优势，搭建平台载体，为企业输送、培养、引进人才，解决企业人才发展瓶颈问题。一方面搭建就业平台，为民营企业送上“及时雨”。与区人社局、区劳动就业管理中心等职能部门联合，连续六年开展“春风行动”系列大型招聘会，为民营企业与求职者搭建沟通平台，通过线上+线下形式解决企业用工需求。另一方面实施产教融合，实现人才精准培养和输送。南京工业职业技术大学确定建设龙袍校区，规划占地867亩、办学规模达1.2万人，新华教育集团江苏职业教育产业园项目开工奠基，建成运营后预计实现在校生8000—10000人、教职工450—600人的办学规模，按需培养多领域人才，为民营企业构筑起存量充足的“蓄水池”。

  下一步，龙袍街道将因势利导、乘势而上，进一步发挥基层统一战线优势，不断优化服务，创新工作机制，为打造更加开放、包容、高效的营商环境而努力奋斗。（龙袍轩 王海燕）