南京三新供电服务有限公司高淳分公司纪委以抓实基层作风为契机，紧盯中央八项规定精神落实情况和基层单位廉洁防控工作，密切关注干部员工工作纪律意识和工作责任意识，通过开启公司全年作风整顿提升工作，促进企业健康发展和服务质量持续提升。

  加强政治学习，提高思想认识。公司上下通过开展集中学习，相互交换学习心得，全体党员遵规守纪意识不断增强，对做到“守住底线不触红线”的信心更加坚定。党员干部纷纷表示，要将学习领会精神与务实高效工作相结合，坚决守住自己的阵地，服务好地方经济建设发展，以实际行动践行增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性，以身作则，做好表率，将学习成果转化为推动工作的强大动力。

  自查互查结合，及时查漏补缺。各单位组建以负责同志为组长的检查小组，对照工作纪律和工作作风具体表现情形，开展自查自纠和整改工作，每月反馈工作开展情况简报。公司层面以纪委人员牵头，组织基层单位检查小组开展单位间互查，通过查阅考勤系统台账、电话查岗和视屏查岗相结合，走访基层班组和工作现场以及开展面对面谈话等方式了解员工工作实际情况，发现存在问题，以钉钉子精神推动问题整改，定期召开整改工作推进会，通报问题整改推进情况，形成常态工作机制。

  严管厚爱结合，做到防患未然。将作风整顿工作和风险防控工作有效结合，瞄准供电所管理的重要领域和各专业领域的关键环节，找准具体人群，及时掌握异常情况，发现存在问题，及时提醒，及时纠偏，深入排查和化解风险，紧盯员工“八小时外”监督管控。严格执行问责条例，坚持失责必问、问责必严，增加“第一种形态”的运用频次，以规范有力的问责倒逼责任担当。此外，完善家企联动防御机制，及时开展员工家属沟通，严防黄赌毒和酒驾醉驾事件的发生。

  南京三新供电服务有限公司高淳分公司纪委将按照上级纪委工作要求，充分发挥职能作用，主动出击，持续加压，以作风整顿工作不断促进基层工作管理提升，为公司持续健康稳定高质量发展提供坚强纪律保障。（胡翔波）