近日，南通三新供电服务有限公司海门分公司江滨业务所聚焦“清风所”建设目标，组织全体人员开展节前廉洁警示教育。活动以“案例警示+制度约束+共识凝聚”为主线，既敲响节日廉洁警钟，更锚定全年建设方向，为打造政治廉洁、作风过硬的基层样板所注入“廉动力”。​

以案释纪筑防线，敲响节前“警示铃”。活动伊始，江滨业务所负责人以“身边事”为镜鉴，深入剖析兄弟单位违规吃喝、公车私用、物资采购违规等3起典型案例，点明“破法必先破纪，违纪始于小节”的深刻道理。该所负责人强调，全体人员要从思想上破除“节日腐败”侥幸心理，算清政治账、经济账、家庭账，守住“廉关”过好“洁节”。活动中，该所员工系统梳理了业务拓展中的客户馈赠、用电审核中的政策执行、物资采购中的利益诱惑等岗位廉政风险点，建立“风险防控清单”，将廉洁要求嵌入业务流程首道关口。​

四维立规明边界，划定行为“硬杠杠”。针对“清风所”建设的要求规范，该所负责人从“八小时外、公车使用、关键领域、假期值守”四个维度划出四条带电红线。一是严禁公车私用，严格按照公车使用规范，养成文明交通习惯，做到安全有序驾驶；二是加强员工八小时外监督，不得出现违规吃喝、酒后驾车等违规违纪行为；三是强化廉政风险防控，认清每件事背后的廉洁风险点，严格按照中央八项规定约束自身行为；四是做好假期内的安全保电和值班管理工作，确保值班人员在岗在位、尽职尽责，保证通讯畅通。

全员参与聚共识，共绘清风“施工图”。互动环节中，各岗位员工结合实际畅谈落实举措：营销岗位人员提出建立客户业务办理“廉洁反馈卡”，运维岗位人员建议在施工现场设置“廉政监督二维码”。经过热烈讨论，全体人员达成“三个共识”：一以制度为尺，将中央八项规定精神细化为《清风所建设20条细则》，实现“制度管人、流程管事”；二以细节为要，从拒绝一包烟、一顿饭等小事守起，让廉洁成为日常工作的标准配置；三以监督为责，既要主动接受组织监督，也要敢于对身边人的“小毛病”“微违纪”及时提醒，形成“人人都是监督员”的良好氛围。众人齐齐表态，都表示要以更严格的标准来贯彻活动精神，让清廉之风吹拂江滨业务所并成为其鲜明标志。

下阶段，江滨业务所会将中央八项规定精神的贯彻和“清风所”的构建深度融合起来，靠构建廉洁风险防控体系、开展作风效能监察等举措不断筑牢“五星”创建成果，打造出一个政治廉洁、作风端正、服务贴心的样板业务所。(顾皓天)