端午期间，为严防节日期间“四风”问题，宿迁供电公司纪委以“四不两直”方式深入县供电公司、基层供电所、营业窗口等单位开展节前作风监督检查，通过治理“三性问题”，进一步严明纪律规矩，营造风清气正的节日氛围。

  一是实地清查显性问题，筑牢思想作风“防火墙”。对基层单位领导班子办公用房、周转用房、公车使用等情况进行“过筛式”核查。同步深入供电所、营业窗口等基层单位，对办公场所、食堂仓库等区域进行细致摸排，严查办公用房“明改暗留”、物资管理不规范等易发多发问题。严肃节日值班纪律要求，确保责任到人、响应及时。

  二是一线走访隐性问题，深挖服务短板“风险点”。以实地走访、客户回访、模拟办电等方式，检验窗口人员服务态度、业务流程合规性及“一次性告知”落实情况。随机抽取近期业扩报装客户进行面对面沟通，重点询问是否遇到“三指定”、办事不公、不作为慢作为乱作为等违规违纪行为，现场征集群众对供电服务的意见建议，着力发现群众身边的不正之风和微腐败问题。​

  三是破解深层共性问题，扎紧制度建设“铁篱笆”。公司纪委坚持“当下改”与“长久立”相结合，要求基层单位对照问题清单建立整改台账，明确整改时限和制度完善责任主体，通过“制度执行回头看”机制定期抽查检验制度落地成效，形成“发现问题—整改落实—制度完善—监督执行”的闭环治理体系，确保“发现一个问题、规范一类行为、完善一项制度”。

  下一步，公司纪委将保持监督力度不减、执纪尺度不松，引导公司全体干部员工坚决守住铁规矩、硬杠杠，持续织密织牢作风建设监督防护网络。(周洋洋）