“通过学习教育，我对板块工作和自身建设有了更加深刻的认识，也更加坚定要以‘真情实意、真抓实干、真慎实行’作为工作、学习和生活的准则。”“学习教育让我意识到，我们建的每一座桥、每一条路、每一栋房，都不仅是钢筋混凝土的堆砌，更是践行‘人民城市’思想的具象体现。”……
在昨天召开的全市新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育座谈会上，6名干部代表围绕学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际工作，分享心得感悟。
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全市上下紧盯新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，深化基本培训、强化警示教育，帮助锤炼党性、明辨是非、增强定力。
点穴式授课，以好学风促家风正作风
思想是行为的先导。学习教育伊始，市委书记吴新明出席全市年轻干部“加强党性 改进作风”专题研修班开班式，点名调训153名“85后”副处职、“90后”正科职干部，勉励大家砥砺品格、锤炼作风、增长才干。全市各地紧随其后，以党校为主阵地，将学习教育有关内容纳入主体班次，围绕筑牢政治忠诚、加强作风建设、提升群众工作能力等方面精准设置课程，邀请专家名师、党政领导、先进典型现场授课，做到供需匹配、因材施教。
如皋市紧密结合本土“治沙精神”研学资源，创新构建“党性锤炼+作风养成+纪律教育”三维培育模式，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部分享廉洁感悟、畅谈干事体会，推动作风传承从“战高沙”向“树新风”升华，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。
“在家风建设中，夫妻不仅是互助的队友，还是监督的镜子，要经常相互提醒，以实际行动做到‘家风正、作风硬’。”崇川区委党校副校长包京平深有感触。崇川区扎实推进“謇公·家风课堂”廉洁家风建设活动，以张謇家风家教馆和南通市张謇第一小学为固定阵地，精心设置“学、观、看、谈、签、赠、讲、听”等环节，让党员干部和家属在“情景式”学习中领悟张謇家风家训的丰富内涵。同时，制作廉洁从政承诺书和清廉助家承诺书，通过“双阅读+双承诺”的方式，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。
沉浸式警示，以案为鉴知敬畏守初心
“这次廉政教育触动灵魂、发人深省。我将在今后工作中，扛牢监督责任，持之以恒纠‘四风’树新风，以优良作风保障高质量发展。”海门经济技术开发区党工委委员、纪工委书记曹健赴警示教育基地接受现场教育后说。
典型案例既是“活教材”，也是“清醒剂”。市纪委监委、市委组织部先后组织334名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部赴党风廉政教育基地、市中级人民法院接受现场教育，通过听取讲解、观看视频、参与互动以及旁听职务犯罪案件庭审等方式，直观感受监督执纪执法的严肃性和震慑力。
“利用职务便利，违规收受钱物，为他人谋取不正当利益，丧失了党员领导干部的底线，造成了国有资产的流失。”近日，海安商贸物流园党工委开展“以案三促”活动，现场通报并剖析“案中人”违纪违法的轨迹、原因和危害。海安市坚持“一案一警示”，多部门协同联动，系统剖析、深入查找问题根源，通过编印典型案例忏悔录、举办干部清风课堂等方式提升警示教育的针对性和吸引力，实现重点领域、重点系统、重点人员全覆盖、无盲区。
通州区建立健全案例通报、纪法解读、风险提示、廉政辅导四项机制，组织财务管理等关键岗位干部深入排查风险点，研究制定具体防控措施；组织新提拔干部开展“廉政风险大家谈”活动，重点聚焦违规吃喝、不担当不作为等问题，推动深化学习、全面查摆、深挖根源，不断强化纪法意识；依托“州立潮头”年轻干部青训营，聘请政治素质好、领导经验丰富、擅长思想政治工作的退职干部担任政治辅导员，推动扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
面对面谈话，严管厚爱激励担当作为
谈心谈话是开展思想工作和深入了解干部、关心爱护干部的重要途径。我市牢牢抓住新提拔干部权责交接期、年轻干部黄金成长期、关键岗位干部权力集中期3个重要阶段，建立组织部部长、纪委书记集体廉政“双谈话”制度，通过谈岗位职责鼓劲加压、谈思想作风防微杜渐、谈廉政风险划清红线，确保管好关键人、管在关键时、管到关键处。
“要通过学习教育严守‘纪律关’，常怀‘平常心’，甘当‘老黄牛’，以优良作风凝心聚力、干事创业。”近日，如东县委常委、组织部部长邱志珺围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，结合当前重点难点工作，与78名素能提升成长加速班学员开展谈心谈话。如东县通过“组织找干部、干部找组织”相结合方式，开展“倾听干部所思所想所盼”活动230余场次，回应党员干部政策业务咨询、工作学习生活、建议意见等方面问题34个，帮助干部消除思想顾虑、激发干事热情。
启东市在“双谈话”制度基础上，深入开展新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部“四问四讲”暖心家访活动，通过上门走访、电话寻访、微信“云”访等方式，询问干部家庭情况、日常交往、业余爱好、实际困难，向干部讲清工作职责、现实表现、岗位风险、防控建议，切实构筑干部“八小时外”监督防线。（范译）