新华网南京6月24日电（记者朱程）24日，苏州召开“技能照亮前程”暑期技能大培训推进会，计划按照“产业发展需要什么就培训什么”导向，整合资源，调动社会各方力量，聚焦重点人群大规模开展职业技能培训，支持引导更多劳动者实现技能成才、技能就业、技能增收，着力塑造技能强市的良好生态，加快构建就业友好型城市。

　　暑期既是在苏高校、职业院校培训资源集中释放的窗口期，也是各类重点人群培训的黄金期。在这样的大背景下，苏州市委、市政府研究推出“技能照亮前程”暑期技能大培训，既是深入贯彻中央决策部署的具体行动，也是回应社会各方期盼的关键举措，把握了时与机，体现了精与准，匹配了供与需。

　　据悉，针对此次暑期大培训，苏州市委、市政府统一部署，统筹调动人社、教育、商务、应急、住建、工会、妇联等20多个部门力量，构建政府主导、企业主体、校企贯通、多方参与的职业技能培训新格局。计划在今年6—9月开展技能培训12万人次，支持引导更多劳动者实现技能成才、技能就业、技能增收。

　　为提升培训的针对性，实用性，苏州计划围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，开展先进制造业技能、现代服务业技能等十大培训专项计划。全市将推出技能夜校、送技下乡、共享课堂等多样化培训模式，解决劳动者工学矛盾。

　　为提升培训质量，苏州广泛调动在苏的73所在苏高校、职业学校、技工院校资源，汇聚194家民办职业技能培训机构、102家市级公共实训基地等力量，为企业职工等各类劳动者提供优质培训供给，做大做强社会化培训规模。

　　会上，发布了苏州承接的2025年江苏省级技能人才评价技术资源，启动“技能大师、技能冠军进校园”活动，成立全市行业协会培训大联盟，并为苏州市高技能人才公共实训基地、苏州市乡村培训中心授牌。

　　近年来，苏州聚力构建就业友好型城市，推动职业教育面向产业办学，深化产教融合、校企合作，建成开放型区域产教融合实践中心20个和产业（企业）学院97家，143家企业获评省级产教融合型企业，是全国获评国家级市域产教联合体最多的城市之一。（完）