为切实提升高校毕业生就业竞争力，推进青年人才高质量充分就业，7月9日晚上，由常州新北区人社局主办的直播访谈栏目《HR圆桌派》在新北区“一站式就业服务平台”正式开播。

  首期直播紧密围绕“助力毕业生‘破冰’求职战场！”这一主题，采用“政府引领、多方共话”的模式，由常州市新北区人力资源开发中心邀请常州星宇车灯股份有限公司和江苏筑森建筑设计有限公司的嘉宾共同展开深度讨论与思维碰撞。

  直播共有政策解读、求职指导、互动答疑三个环节。在政策解读环节，主播通过对新北区青年人才引进、博士后工作站等人才政策的详细解读，结合常州高新区在产业集聚、创新生态、生活配套等方面优势的综合分析，为现场求职者勾勒出清晰的职业发展蓝图。在求职指导环节，企业嘉宾们结合自身丰富的招聘经验，为青年求职者们提供了从简历制作到面试技巧的全流程指导。全程干货满满，“现场圆桌＋云端互动”的模式也吸引了不少观众进行互动，针对“简历投递技巧”“专业实习机会”“面试心理调适”等网友提出的实际问题，嘉宾们都结合自己的专业和经验给予了细致解答。有网友留言，直播不仅帮助破解了求职困惑，还能了解到常州企业丰富多彩的员工活动，对未来在常州高新区的职业发展充满期待。

  2025年，新北区人社局以高校毕业生为帮扶重点，构建动态跟踪的全链条就业服务体系。一方面，持续实施“百校千企万名英才集聚工程”，在郑州大学、滁州学院等9所高校建立高校引才工作站，组织接待访企拓岗高校8家，成立新北区“红石榴”院校就业联盟，政校企三方联动打通高校毕业生就业与市场需求的精准对接通道。另一方面，举办“智汇高新 ‘就’在新北”校园招聘活动27场，组织区内396余家重点企业参会，供岗1560个，需求人数10375人，收到简历9888余份，达成初步意向2467人。

  下一步，新北区人社局还将开展暑期大学生就业加速营活动，通过就业趋势解读、办公应用训练营、零距离探岗活动等形式，全方位助力青年人才突破职业发展瓶颈，为区域高质量发展注入更多青春动能。（冷夏艳）