“南通开发区的人才服务像‘苏超’南通队一样，守得住、能助攻，更有关键射手的突破能力，让我们人才安心搞科研，像进球一样取得成绩。”在今年的第十五届江海英才创业周上，来自南通开发区的落户人才、源求新材料（南通）有限公司创始人章扬，以当前火热的“苏超”为切入点，现身说法，点赞开发区人才服务。

  随后，记者对近年来落户南通开发区的人才进行跟踪采访。数据显示，近五年来，南通开发区通过构建覆盖引进、培育、扶持、成就全链条的精准高效人才服务生态，累计成功对接服务26名人才入选国家级人才计划。这些顶尖人才已成为驱动区内企业技术升级的核心力量。

  能守门：让人才无后顾之忧

  “2023年我落户时已经结婚，但我相信如果当时未婚，南通开发区肯定要给我当‘红娘’。”章扬活动现场的发言，引起一片笑声和掌声。

  虽是玩笑话，但南通开发区组织人才部门真是“热衷”于当“红娘”，有数据显示，近两年，开发区人才部门已经开展“红娘”活动逾5场，“配对”成功的人才超过10对。“人才落户，首先应该让他能够生活安稳。”南通开发区人才科技局副局长姚婕笑着说。

  对于让人才无后顾之忧这一点，中天科技海缆股份有限公司研发经理葛旭飞深有感触。2023年，博士毕业于英国斯特拉斯克莱德大学的内蒙古呼伦贝尔人葛旭飞，通过参加“百名博士江苏行—南通站”活动，应聘入职中天科技。

  “我入职不久，爱人也正好毕业，但十几封求职信都石沉大海，‘毕业即失业’的焦虑感特别强烈。南通开发区组织人才部门了解情况后，第一时间主动为她推荐岗位，最终，我们夫妻二人都在南通觅得心仪的工作。”

  “衣食住行，在生活的方方面面，开发区都给了我们无微不至的关怀，就像球场的守门员一样，让我们可以心无旁骛地开展科研工作。”章扬的发言再次博得掌声一片。

  会助攻：真金白银提供扶持

  “足球是集体运动，团队合作才能取得胜利，所以助攻必不可少。”章扬表示，南通开发区可以说是“金牌助攻手”。

  “搞科研是要‘烧钱’的。落户之初，我们缺少资金，开发区组织部、人才科技局和各个部门通力合作，帮我们解了厂房等燃眉之急，同时宿舍租金减免。”章扬说，随着研发进入正轨，相关部门又帮他相继申报“星湖人才”“江海英才”计划，使他获得更多资金扶持。

  “‘苏超’赛场上，南通队通力合作取得连胜。在我看来，就政府服务这方面，南通也是一流的。”清华大学精密仪器与机械学专业硕士崔巍，2023年在南通开发区创业，成立芯科众联新材料（南通）有限公司，这是一家科创型企业，在新能源、半导体、通信、航天、导热等领域都有服务配套的场景和机会。

  崔巍表示，在落地近两年时间里，感受到南通开发区所提供的良好保障和服务。“政府部门不但有真金白银的扶持，还能提供很多信息，帮助我们快速调整产品方案，使企业能更好地应对复杂多变的市场需求。”在他看来，政府部门的服务和南通队一样，“踢的是团队足球”。

  真突破：科创成果竞相迸发

  除了后场的坚守与中场的助攻，关键时刻的坚决突破也是必不可少的。

  葛旭飞的落户就颇具代表性。2023年7月，当时身在海外的他受邀参加“百名博士江苏行—南通站”活动，但是三次订机票三次被无故取消。无奈之下，他委托同样参加活动的同学带去了自己的简历。

  这样看似并不合规的参加方式，葛旭飞自己也坦言，“就是试试看”。谁知道，看到其简历后，开发区组织人才部门敏锐发现其所学与区内企业十分契合，随即开通绿色通道，向中天科技海缆公司进行重点推荐。于是这份“9000公里外的简历”绕过各个环节，“直通”到公司总经理手中，当年12月葛旭飞正式落户南通开发区。

  去年葛旭飞和中天海缆的技术团队一起，攻关国际难题，在连续20多个35℃的高温天内，反复研究直流海缆测试项目，最终获得国家科技进步奖一等奖。“今年3月份，凭借海外背景和英语能力，我带领团队参与中东项目，前往阿布扎比与当地客户深入沟通，用了不到1个月时间，就为公司赢得40亿规模的大订单。”他已经从“单一技术骨干”向“复合型研发管理者”转变。

  在交谈中，章扬、崔巍也表示，在落户、研发、投产等关键时刻，身边总是会出现开发区各个部门工作人员的身影。“他们总是从实际出发，突破一些条条框框，和我们一起走向‘进球’的胜利。”

  复旦大学本科毕业、远赴海外深造13年的章扬，在落户南通后，很快取得了“进球”。他和团队专注于高端球形催化剂载体的研发与生产。“两年不到，我们现在的产品性能可以对标、部分优于海外竞品，但成本只有进口的60%。目前，我们的丙烷脱氢载体，性能已超越业界标杆，而且转化率更高、选择性相当、稳定性更强。”

  而崔巍和他的芯科众联，也已经实现从“实验室”到“流水线”的跨越，目前企业已经正式投产，将形成年产1.2万吨特种无机纳米材料的生产能力，并得到宁德时代、星源材质、比亚迪、远景新能源等海内外核心客户的认证使用。（陈可）