近日，如皋供电三新公司聚焦责任、教育、源头防控，打出纪检工作“组合拳”，构建风清气正政治生态。

  责任体系构建，拧紧廉政“责任阀”。精准制定全面从严治党主体责任与纪委监督责任清单，细化党委班子37项、主要负责人13项、班子成员52项责任，权责明晰的责任体系落地见效。同时，激活基层监督“神经末梢”，将党支部监督评价纳入月度绩效考核，以考核倒逼责任落实。党委班子成员分层级约谈各单位党政主要负责人23人次，层层传导压力，让“责任田”深耕细作。

  任前廉政把关，扣好履职“第一粒扣子”。把好干部选拔廉洁关，对新提拔的13名干部，开展集体廉政谈话，围绕廉洁履职、纪律规矩明要求、划底线，同步组织廉政知识测试，以考促学强化廉洁自律意识，从源头筑牢廉政“防火墙”，护航新任干部起步稳、行致远。

  纪法教育赋能，筑牢思想“防火墙”。开展“学法规 守法纪 遵规章”纪法教育百日活动，创新“4+X”模式(“4”为固定纪法学习内容，“X”为供电所特色案例 )，组织各供电所党支部开设纪法小课堂，纪委委员全程列席旁听、下沉指导。上半年累计开展28次，推动纪法知识入脑入心，让廉洁自律成为干部职工思想自觉与行动自觉。（陈丽丽）