近日，国网南通市海门区供电公司三新分公司三和业务所积极响应公司纪委作风建设专项行动号召，以“减负、提效、惠民”为主线，创新推出“三心三实”工作机制，通过刀刃向内的自我革新，推动干部作风从“被动应付”向“主动作为”转变。

  一是以“瘦身”行动为员工松绑减负。海门公司三和业务所严格执行“无会周”制度，将每周三定为固定“无会日”，除紧急事项外不安排会议。推行“短会快办”模式，要求会议提前3天提交议题清单，单次会议时长不超过40分钟。2025年上半年，该业务所累计减少会议38场，员工参会时间同比下降58%。“现在我们有更多时间走村入户检查线路服务群众。”台区经理李锋说。

  二是以一线工作法锤炼实干作风。海门公司三和业务所设立每周五为“所长接待日”，所长带队深入社区、企业，现场办公解决用电难题。“以前反映问题要跑好几趟，现在所长现场拍板解决，效率真高！”三和村居民张大妈竖起大拇指。

  三是以创新举措提升群众获得感。电力驿站打通服务最后一公里，该公司三和业务所在偏远村设立3个电力驿站，配备便民服务箱，并安排台区经理定期驻点，提供用电咨询、故障报修、节能指导等“一站式”服务。“以前交电费要骑20分钟车去镇上，现在家门口就能办，还能学安全用电知识。”村民李奶奶笑得合不拢嘴。

  作风建设永远在路上，海门公司三和业务所将以“钉钉子”精神持续深化“三心三实”工作机制，把转变作风的成效切实转化为服务民生、推动发展的强大动力，为乡村振兴和公司高质量发展提供更加坚实的纪律保障。（欧钰）